得知互动

标题: 聊聊最新关于员工培训方案(通用6篇) 2023/9/9 [打印本页]

作者: sangeren 时间: 2023-9-9 17:30
标题: 聊聊最新关于员工培训方案(通用6篇) 2023/9/9
　　1

　　? 　　? 　　关于员工培训方案（通用　　6 　　篇）　　? 　　? 　　? 　　一、培训目的　　? 　　? 　　? 　　通过对员工的系统培训，逐步提升员工的知识结构，增强服务意识，确保服领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。　　务质量，养成敬业精神和形成良好的职业道德，从而提高景区管理水平、服务水　　平和员工综合素质，这是建设景区员工培训体系的出发点。尤其是我绵山风景区　　刚荣获国家　　5a 　　级旅游景区，系统的培训显得尤为重要。　　? 　　? 　　? 　　具体为，员工的培训，一是引导员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作　　技能、工作环境和工作条件。二是规范员工的行为，加强员工的组织纪律性，提　　升员工的“精、气、神” 　　。　　? 　　? 　　? 　　三是提升员工在景区接待工作中的服务水平，加强员工对“标准化、优质化　　接待服务”的认识和理解，努力提高员工的岗位技能和综合素质，使其工作质量　　和工作效率不断提高。　　? 　　? 　　? 　　二、培训对象　　? 　　? 　　? 　　景区各部门员工，　　包括驻景区各调管单位人员，　　宗教管理委员会，　　绵山财务，　　餐饮部，旅行社，导游部，宾馆服务部，商品零售部，市场营销中心，文化院。　　? 　　? 　　? 　　三、　　培训执行及考核办法　　? 　　由公司人力资源部发起，　　景区管委会负责协调景区　　各部门执行。人事部全面负责员工培　　? 　　? 　　? 　　训工作，统筹规划培训包括拟订并执行培训计划。各部门负责人协助人事部　　经理组织具体事宜。　　? 　　由公司考核组（人事部、总经办、企划委、保安部）对培训　　工作进行监控、检查、考核。　　? 　　具体考核办法：　　！　　、培训签到，确定培训可以落实到　　每位员工；　　? 　　? 　　? 　　2 　　、记录笔记，做好完善的培训记录并存档；　　? 　　? 　　? 　　3 　　、效果评估，由讲师根据培训内容出题，按月进行月　　? 　　考。　　? 　　? 　　? 　　四、培训原则及要求　　? 　　? 　　? 　　原则：　　? 　　? 　　? 　　1 　　、坚持按需施教、务求实效的原则；　　? 　　? 　　? 　　2 　　、对员工分岗位、分层次、分类别地开展培训；　　? 　　? 　　? 　　3 　　、增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量；　　? 2023/9/9

欢迎光临得知互动 (https://bbs.dezhifl.com/)