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标题: 一个高战斗力的SEO团队应该具备哪些素质? [打印本页]
作者: swmozowtfl 时间: 2015-4-16 17:20
标题: 一个高战斗力的SEO团队应该具备哪些素质?
最近阿牛一直忙于研究网站建设,似乎感觉自己与SEO这个行业脱轨了,所以每天想写点东西,却又写不出好的分享内容,有点遗憾,甚至在SEO工作中感觉到迷茫了,额、、、、 扯得有点远了,今天主要的话题是关于高战斗力的SEO团队应具备的意识和素质。
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我们知道,随着互联网行业的竞争越来越大,SEO个人战斗力越来越走下坡路,要想通过SEO在企业中发挥更大的作用,那么SEO就应该步入集体作战的时代。好像在以往的写作中阿牛一直没提出过团队作战,那么今天说一下。
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第一:团队构建:权力最大化。
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4 h+ F) q: ?" s& J 在企业中想要组建一个SEO团队,首先必须得得到领导的认可和放权,而且是最大化的放权,没有这个基础后面的一切都免谈。
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第二:成员配置:强烈责任心8 ]; ]4 Q, O( k+ w. u) n- v
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对于团队建设,想要达到高战斗力,对于成员要求第一点就是责任心强,而且是超乎想象的强,没有这个门槛,将会给团队的成长埋下巨大的隐患,以后将会影响整个队伍的配合、执行和发展。
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第三:队伍成员:高强度执行力& _; g( J) \* Z
: o3 k+ L4 z, p0 W$ o# \' ^+ D 不管哪个行业,执行力是第一要素,尤其是在SEO这个行业中,因为它是一个长期积累和厚积薄发的一个过程,没有执行力空有方案,一切都是P。
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6 T6 S$ H( v# x* j. R 第四:团队之间的配合默契度0 I9 q' s& {2 x f ~) l: N
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关于团队之间的默契配合,是一个长期培养和磨合的过程,但是也跟团队之间的人员选拔有关,责任心强,执行力强的人员一般度过磨合期时间是最短的,只需一个项目,三个月基本上就可以达到默契配合,工作无障碍。
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, ]7 S5 u8 [0 H, a; k0 [ 第五:决策者一定要听取团队意见
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5 F1 r; C+ h+ Y# ^6 Z 一个项目的成功与否,决策者至关重要,决策的方向决定着团队所取得的成就高低。
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3 Z W. _+ [. h2 E! G/ M2 y 第六:编辑和技术对SEO的配合
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* D9 [, c# U$ T. ]- N, @8 k 之前阿牛曾经提出过疑问,关于其他部门对seo的配合《
到底是seo配合技术还是技术配合seo?》,指的是技术和编辑,公司要想做好SEO工作,必须把编辑部门划分到SEO团队中去,这点事毋庸置疑的,技术部门对SEO工作的配合,最好是7*8全天全力配合,这里指的“全力配合”是随时有问题随时解决。
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作者: 匿名 时间: 2015-4-18 14:55
什么?????不知道......
作者: 匿名 时间: 2015-4-18 15:03
小手一抖,经验到手!手拿酱油,低头猛走!酱油党路过,杜绝零回复
作者: 匿名 时间: 2015-4-18 15:04
楼猪.重量级人物阿.
作者: 匿名 时间: 2015-4-18 15:06
今天统计好像出了问题
作者: 匿名 时间: 2015-4-18 15:22
不为楼主的标题所吸引,也不是被贴子的内容所迷惑。
作者: bqtklouu 时间: 2015-9-24 12:02
假如我们把自己力所能及的事都完成了,我们会真的令自己大吃一惊。
作者: gevaemaidovef 时间: 2015-9-24 12:02
我又回复了
作者: gevaemaidovef 时间: 2015-9-24 12:03
此贴有意思~
作者: Acropozelan 时间: 2015-9-24 12:03
刚才我还看见了呢.
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