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标题: 2015年优秀的营销型网站建设不再是梦！ [打印本页]
作者: swmozowtfl    时间: 2015-5-6 21:49
标题: 2015年优秀的营销型网站建设不再是梦！
我们怀旧，但我们也迎新，在新的一年里，我们有对于营销型网站建设有个更好的追求，起码是比2014更上一层楼的。那么如何来构建一个优秀的网站呢？周星驰讲过一句名言，说：“人没有梦想，和咸鱼有什么差别”。此言没错，但如今，除了拥有梦想之外，我们更有实际的行动，不能只停留在梦想的阶段，要勇于实现才是真的好！如何让2015年优秀的营销型网站建设不再是梦？  S( K! |) [, ~$ y; n# }3 T
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) O8 e. x9 b8 v; v5 A3 e, J    1、营销型网站建设团队架构的搭建
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    目标是成功的灯塔，而企业营销型网站建设团队的架构则是目标的阶梯，让他们朝着共同的目标一步步的往上爬，一步步的去实现。那么这个团队应该由哪些人员去组成呢?运营总监、推广人员、SEO专员、网络编辑、美工以及客服，网站建设没有执行，一切就等于零。  K: [( g6 X+ \, Y5 M: |, E/ J

8 L! E2 O& ?' c- l( i! O    在紧张的阶段中，如果企业没有这么多人才怎么办? 东莞民网告诉你，作为企业的领导人必须要重视和你一起打江山，闯世界的伙伴们，没有他们，就没有今天的你，他们可以与企业同生共死，对企业的了解，最清楚的莫过于他们，企业可以先从他们开始分配，再去解决招人才的困难。营销型网站建设不是计划出来的，而是立刻、马上去做出来的，企业的营销要有至少是二流的策略加上一流的执行，而这一流的执行靠的就是你的团队!. ?0 b) [4 ^" W$ {$ X) q

5 K+ c* p6 L9 w$ c    2、检查工具的使用! }3 x8 Q  Q4 {! M% H

% q4 O; P. ?+ [    营销型网站建设，离不开数据的检查，这里所说的数据，包含有销售流程优化过程中需要的数据、定位的准确性、网站转化率提升所需的数据、企业日常的决策需要的数据、分析用户需求的数据以及投入回报的数据，企业如何获得这些数据呢? 东莞民网推荐免费的CNZZ站长统计工具和百度统计工具。
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    除了以上这些数据，企业需要做的还有员工的绩效考核，每一个岗位都有自己的标准和流程，通过对过程的管理去实现每个岗位目标的达成，通过绩效考核的设置，可以不断发现问题和解决问题，促进企业的成长与发展。今天的生活是昨天创造的，要想明天继续美好，企业还需要对员工进行不断的勉励，对员工持有一颗关怀和鼓励的心，支持他们的工作，关心他们的工作进度，共同讨论如何解决当天遇到的问题，有表现优秀的员工需要分享，让大家一起互相学习，为员工提供一个良好的成长环境，那么，在2015年里面，优秀的营销型网站建设不再是梦！
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    记住以下这句话：领导人掌握的是方向，在企业营销型网站建设开展过程中，需要全程参与，员工是为企业创造利润的核心人员。运营就是以目标为导向的过程管理，员工通过企业的过程管理得到不断的训练和提升，从而对企业的网络营销工作进行检验、改进和保证正常的运作，让员工和企业一起成长，一起发展，实现胜利。
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    本文由民之网原创，如需转载请附上原文链接，感谢你的支持与配合！
5 n1 ]' h* o& X5 o8 `原文出处链接：http://www.dgwzjs.com/yunying/205.html
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先看看了解下。。。    我们怀旧，但我们也迎新，在新的一年里，我们有对于营销型网站建设有个更好的追求，起码是比2014更上一层楼的。那么如何来构建一个优秀的网站呢？周星驰讲过一句名言，说：“人没有梦想，和咸鱼有什么差别”。此言没错，但如今，除了拥有梦想之外，我们更有实际的行动，不能只停留在梦想的阶段，要勇于实现才是真的好！如何让2015年优秀的营销型网站建设不再是梦？, I# g0 C  _1 {, A8 r) K: y' t

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    目标是成功的灯塔，而企业营销型网站建设团队的架构则是目标的阶梯，让他们朝着共同的目标一步步的往上爬，一步步的去实现。那么这个团队应该由哪些人员去组成呢?运营总监、推广人员、SEO专员、网络编辑、美工以及客服，网站建设没有执行，一切就等于零。9 L% d* `! u, o- _* A  ?: F

1 E- B. ~8 T2 W( a    在紧张的阶段中，如果企业没有这么多人才怎么办? 东莞民网告诉你，作为企业的领导人必须要重视和你一起打江山，闯世界的伙伴们，没有他们，就没有今天的你，他们可以与企业同生共死，对企业的了解，最清楚的莫过于他们，企业可以先从他们开始分配，再去解决招人才的困难。营销型网站建设不是计划出来的，而是立刻、马上去做出来的，企业的营销要有至少是二流的策略加上一流的执行，而这一流的执行靠的就是你的团队!
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9 f5 ?6 @  C! L: n. g* p# J- T    除了以上这些数据，企业需要做的还有员工的绩效考核，每一个岗位都有自己的标准和流程，通过对过程的管理去实现每个岗位目标的达成，通过绩效考核的设置，可以不断发现问题和解决问题，促进企业的成长与发展。今天的生活是昨天创造的，要想明天继续美好，企业还需要对员工进行不断的勉励，对员工持有一颗关怀和鼓励的心，支持他们的工作，关心他们的工作进度，共同讨论如何解决当天遇到的问题，有表现优秀的员工需要分享，让大家一起互相学习，为员工提供一个良好的成长环境，那么，在2015年里面，优秀的营销型网站建设不再是梦！1 {8 p: J+ V8 r3 A
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    记住以下这句话：领导人掌握的是方向，在企业营销型网站建设开展过程中，需要全程参与，员工是为企业创造利润的核心人员。运营就是以目标为导向的过程管理，员工通过企业的过程管理得到不断的训练和提升，从而对企业的网络营销工作进行检验、改进和保证正常的运作，让员工和企业一起成长，一起发展，实现胜利。2 T* c. H' a1 x9 y; Q( ?  H
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    本文由民之网原创，如需转载请附上原文链接，感谢你的支持与配合！" O! u* a# G3 ]2 R8 W, K9 @5 a. V
原文出处链接：http://www.dgwzjs.com/yunying/205.html
/ x: i: S/ K+ S9 U9 L4 l( p  Q& y搜外论坛原创作者：minwang& A) E0 B  R! ?: j( s% n* O
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/ d! r8 H3 S3 u营销型网站从没试过在新的一年里
作者: 匿名    时间: 2015-5-28 19:01
这个站一周前刚刚有了点起色
作者: 匿名    时间: 2015-5-28 19:04
还没崇拜过谁呢,满足一下愿望吧,谢谢!
作者: 匿名    时间: 2015-5-28 19:10
今天没事来逛逛
作者: 匿名    时间: 2015-5-28 19:17
做为新人！在这里不敢大声说话！送完经验我就走！
作者: 匿名    时间: 2015-5-28 19:19
出来混　迟早都是要灌的——不灌水怎么混啊
作者: mwxny    时间: 2015-12-23 17:04
杂觉滴~` 你~~` 嘿嘿 这个想法不该从你的脑瓜儿出来拉~`
作者: wwdu926a    时间: 2015-12-23 17:04
照你这么说真的有道理哦 呵呵 不进沙子馁~~~
作者: GoodyFouppy    时间: 2015-12-23 17:05
经过你的指点 我还是没找到在哪 ~~~
作者: Mqokjdvq    时间: 2015-12-23 17:05
宁死不屈.....
作者: gevaemaidovef    时间: 2015-12-23 17:05
哇~~` 你是不是投胎滴时候走错地方啦~``



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