得知互动
标题:
SEO新手与老手的差距
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作者:
swmozowtfl
时间:
2015-5-9 19:42
标题:
SEO新手与老手的差距
公司在前天招进来一名新员工,曲奇儿忙着培训也就没有时间给大家分享文章了,这也是这两天曲奇儿没有更新文章的原因,谢谢大家的关心,曲奇儿身体很好,吃嘛嘛香。
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今天带来的这篇文章是这两天对于一名崭新的SEO优化人员的工作的感触,拿出来与大家分享一下,在这里没有蔑视新手的想法,因为曲奇儿也是从这个时候走出来的,只是分享给
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各位主管,看一看新手与老手的工作效率差距以及薪资对比是否恰到好处。
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首先,曲奇儿先为大家介绍一下这位新入职的员工的基本情况,姓名直接忽略,性别女,应届毕业大学生,计算机软件编程专业,有独立制作简单网站的能力,有对立处理图
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片能力,SEO基础薄弱,可以说是零基础,打字每分钟在40字左右,毕业后的工作是到一家网络公司做网站前台开发,也就是美工的活。入职试用期薪水1800,不要觉得少额,沈阳
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的薪资一直以来都不高,试用期也就是1800-2000左右,与北上广没有可比性,这就跟房价一样,沈阳二环内房价7000左右的比比皆是,对比下北上广,心理平衡了不?
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然后,我们来看看我们的老员工,姓名直接忽略,性别女,在职时间2年,计算机科学与技术专业,SEO成功案例不计其数,与SEO相关的知识掌握非常良好。月薪3000+。
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在为新员工进行培训后,新员工的任务是文章的撰写与采编,我们公司的要求是每天20篇文章,5篇原创,15篇采编,新员工的工作效率为每40分钟一篇,老员工的工作效率为
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15分钟一篇左右,当然,这里的文章是一定符合SEO标准的,即使是采编也与原文大不相同,这是硬性要求,没有什么可说的,有的人觉得直接复制粘贴,那种工作曲奇儿个人觉得
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不需要人类来做。
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相同时间内,在老员工完成所有文章发布以后,新员工仅仅只能完成1/3,这种效率不仅让新员工自己苦不堪言,也让许多配合新员工工作的员工苦不堪言,对比一下薪水发现
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,新员工的薪水在老员工的一半以上,而工作效率却低了不仅一半,在职的各位管理人员们,计算一下培训投入的成本,您们觉得招新员工合适吗?
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曲奇儿认为,有许多的SEO站长,每一天总是再询问如何提高自己网站的排名,如何优化自己的网站,在询问与咨询的同时,大家是否真实的考量过自己优化的技巧是否纯熟,
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自己是否是一个真正成熟的SEO人员,可以这样说,曲奇儿与很多SEO的工作人员共事,那些优化成绩优秀的人,基本上业务能力都非常纯熟,在每天工作八小时的时间里,你是否
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能做出50篇左右的文章(这里包含10篇原创,与40篇采编),采编后的文章可不仅仅是更换首段与尾端,而是真正意义上的领会文章核心内容后的伪原创,如果你能做到,那么就证
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明你是一个合格的网站编辑,如果做不到,那么连一个合格的网站编辑都不算的人,如何能优化好网站呢?
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有很多人认为,SEO存在过渡优化被K,曲奇儿工作了这么多年,在自己的身边从未见过,只要用心写文章做优化,每天保持一样的更新篇幅,是不会出现过渡优化的,每个人
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都会对别人有个很直观的认识,当一个人坐在你的面前进行网站优化的时候,你能很直观的发现他是一个老手或是一个新手,因为我们可以很轻易的看到这个网站优化人员的工作
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效率。
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SEO是一个非常辛苦的工作,当然获得成功时候的成就感也是非常强烈的,如果你现在觉得SEO比较清闲,那说明你不是一个新手就是一个非常厉害的优化人员。
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曲奇儿今天是抽时间写的这篇文章,语言没有进行组织,所以可能会有些混乱,中心想要表达的意思就是希望广大的SEO同仁们,能够认真的做优化,不要辜负了这份工作带来
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的成就感。
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原文出处链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_d94d6f0b0102v49i.html
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搜外论坛原创作者:齐明月
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日期:2014-12-2
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没看完~~~~~~ 先顶,好同志 公司在前天招进来一名新员工,曲奇儿忙着培训也就没有时间给大家分享文章了,这也是这两天曲奇儿没有更新文章的原因,谢谢大家的关心,曲奇儿身体很好,吃嘛嘛香。
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今天带来的这篇文章是这两天对于一名崭新的SEO优化人员的工作的感触,拿出来与大家分享一下,在这里没有蔑视新手的想法,因为曲奇儿也是从这个时候走出来的,只是分享给
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各位主管,看一看新手与老手的工作效率差距以及薪资对比是否恰到好处。
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首先,曲奇儿先为大家介绍一下这位新入职的员工的基本情况,姓名直接忽略,性别女,应届毕业大学生,计算机软件编程专业,有独立制作简单网站的能力,有对立处理图
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片能力,SEO基础薄弱,可以说是零基础,打字每分钟在40字左右,毕业后的工作是到一家网络公司做网站前台开发,也就是美工的活。入职试用期薪水1800,不要觉得少额,沈阳
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的薪资一直以来都不高,试用期也就是1800-2000左右,与北上广没有可比性,这就跟房价一样,沈阳二环内房价7000左右的比比皆是,对比下北上广,心理平衡了不?
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然后,我们来看看我们的老员工,姓名直接忽略,性别女,在职时间2年,计算机科学与技术专业,SEO成功案例不计其数,与SEO相关的知识掌握非常良好。月薪3000+。
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在为新员工进行培训后,新员工的任务是文章的撰写与采编,我们公司的要求是每天20篇文章,5篇原创,15篇采编,新员工的工作效率为每40分钟一篇,老员工的工作效率为
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15分钟一篇左右,当然,这里的文章是一定符合SEO标准的,即使是采编也与原文大不相同,这是硬性要求,没有什么可说的,有的人觉得直接复制粘贴,那种工作曲奇儿个人觉得
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不需要人类来做。
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相同时间内,在老员工完成所有文章发布以后,新员工仅仅只能完成1/3,这种效率不仅让新员工自己苦不堪言,也让许多配合新员工工作的员工苦不堪言,对比一下薪水发现
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,新员工的薪水在老员工的一半以上,而工作效率却低了不仅一半,在职的各位管理人员们,计算一下培训投入的成本,您们觉得招新员工合适吗?
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曲奇儿认为,有许多的SEO站长,每一天总是再询问如何提高自己网站的排名,如何优化自己的网站,在询问与咨询的同时,大家是否真实的考量过自己优化的技巧是否纯熟,
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自己是否是一个真正成熟的SEO人员,可以这样说,曲奇儿与很多SEO的工作人员共事,那些优化成绩优秀的人,基本上业务能力都非常纯熟,在每天工作八小时的时间里,你是否
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能做出50篇左右的文章(这里包含10篇原创,与40篇采编),采编后的文章可不仅仅是更换首段与尾端,而是真正意义上的领会文章核心内容后的伪原创,如果你能做到,那么就证
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明你是一个合格的网站编辑,如果做不到,那么连一个合格的网站编辑都不算的人,如何能优化好网站呢?
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有很多人认为,SEO存在过渡优化被K,曲奇儿工作了这么多年,在自己的身边从未见过,只要用心写文章做优化,每天保持一样的更新篇幅,是不会出现过渡优化的,每个人
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都会对别人有个很直观的认识,当一个人坐在你的面前进行网站优化的时候,你能很直观的发现他是一个老手或是一个新手,因为我们可以很轻易的看到这个网站优化人员的工作
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效率。
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SEO是一个非常辛苦的工作,当然获得成功时候的成就感也是非常强烈的,如果你现在觉得SEO比较清闲,那说明你不是一个新手就是一个非常厉害的优化人员。
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曲奇儿今天是抽时间写的这篇文章,语言没有进行组织,所以可能会有些混乱,中心想要表达的意思就是希望广大的SEO同仁们,能够认真的做优化,不要辜负了这份工作带来
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的成就感。
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原文出处链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_d94d6f0b0102v49i.html
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搜外论坛原创作者:齐明月
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日期:2014-12-2
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学习了。。。外链怎么发都是辛苦量化的工作啊,没有办法,有些累了说的有道理!
作者:
gevaemaidovef
时间:
2015-12-19 11:19
刚才游戏去了 ~~嘿嘿~~
作者:
bqtklouu
时间:
2015-12-19 11:20
做为新人!在这里不敢大声说话!送完经验我就走!
作者:
tohme
时间:
2015-12-19 11:20
哥们,给我做个链接吧
作者:
wwdu926a
时间:
2015-12-19 11:20
哪个正常的人能崇拜一只蟑螂呢?
作者:
bqtklouu
时间:
2015-12-19 11:20
出来混 迟早都是要灌的——不灌水怎么混啊
作者:
mwxny
时间:
2016-1-21 21:23
我率天兵天将 将你打回原形~~~
作者:
wwdu926a
时间:
2016-1-21 21:23
哎 我我我怎么办啊??
作者:
seazvyt
时间:
2016-1-21 21:24
去干吗啊~~~伤心啊~~~
作者:
tohme
时间:
2016-1-21 21:24
我在顶贴~!~
作者:
Mqokjdvq
时间:
2016-1-21 21:24
额~哦........偶无语
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