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标题: SEO人员要怎么去考核呢？ [打印本页]

作者: DeGe 时间: 2013-6-23 21:18
标题: SEO人员要怎么去考核呢？
在担任SEO主管以来一直遇到的最大难题就是SEO人员应该怎么考核？
公司又应该如何考核SEO？
SEO主管如何考核？
SEO主管具备的条件是否都具备了？
SEO部门应该怎么考核？

其实这个问题现在很多人、很多公司都在寻找一套有效的方法。网站多少个关键词在一段时间内排名达到前一页或前两页，或者搜索流量在几个月内达到多少日IP，看似是好的绩效考核标准，但其实不容易准确反映出SEO人员的工作量。排名和搜索流量并不受SEO人员控制，就算SEO部门做了大量的工作，排名和流量也可能没有显著提升。仅仅因为排名流量不理想就否定SEO部门的工作显然不公平，也不能激发SEO人员的工作热情，不能让SEO人员明确今后的工作方向。所以不能单纯的将关键词排名、搜索引擎带来的流量用作考核，只能是考核标准之一，还有一个就是SEO的工作量。比如·每天原创文章一篇。·每星期编辑一百篇转载内容。
·每星期撰写一篇资源型链接诱饵内容。·每天编辑、调整10个客户发布的B2B产品信息。·每个月创建3个热门搜索词的专题栏目。工作量其实可作为考核SEO人员的一个重要标准。但是现实生活中这种方法也得不到公司人员的认可，他们关注的只是关键词排名，搜索引擎带来流量或者是产品的销售，如果是这样的公司，就直接告诉它们，不要做SEO了。SEO在这样的公司里只能是费力不讨好的一件事情。

作者: alapScady 时间: 2014-12-3 20:25
哦~~~明白了....

作者: 长颈鹿王77 时间: 2014-12-3 20:27
这个论坛值得推荐，给了我们这么好的一个平台

作者: 爱上空心菜 时间: 2014-12-3 20:29
呵呵放心如我算错你以后来砸我的帖子呵呵

作者: bqtklouu 时间: 2014-12-3 20:30
今天统计好像出了问题

作者: seazvyt 时间: 2014-12-16 10:37
不错的东西持续关注

作者: 阴阳小轩 时间: 2014-12-16 10:38
假如我们把自己力所能及的事都完成了，我们会真的令自己大吃一惊。

作者: wwdu926a 时间: 2014-12-16 10:40
小手一抖，经验到手！手拿酱油，低头猛走！酱油党路过，杜绝零回复

作者: gevaemaidovef 时间: 2014-12-16 10:41
cd:遮~~~~~~

作者: Acropozelan 时间: 2015-6-11 21:57
你该这么说~~

作者: wwzcdenleclv 时间: 2015-6-11 22:01
我刚来~~~嘿嘿~~此声明最终解释权归本人所有。

作者: seazvyt 时间: 2015-6-11 22:13
cd:遮~~~~~~

作者: wwzcdenleclv 时间: 2015-6-11 22:16
都看了，这帖子有意思。

作者: tohme 时间: 2015-6-11 22:20
嘻嘻~` 要是只看你的话~`~`` 很容易让人家以为你也跟偶们一样是天使类~`（偷笑中````````

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