紧跟时代脚步打造产业标杆——孝义市鹏飞实业有限公司创新发展纪实 - 得知互动

孝义，一颗镶嵌在三晋大地上的璀璨明珠，背倚吕梁山脉，衔吕梁之雄峰；面俯晋中盆地，吞汾河之浩水。特殊的地理位置，孕育着灿烂的文化。长久以来，淳朴的民风营造出和谐友善的人际关系、诚信仁义的经商风尚。尤其自改革开放以来，当地人把“行孝仗义”的传统美德与时代精神紧密结合起来，揭开了孝义发展的新篇章。在诸多为孝义经济腾飞提供重要支撑的企业中，鹏飞实业有限责任公司是其中一支重要力量。

孝义是一个具有深厚历史底蕴的地方，自古这里人才辈出，更创造出诸多灿烂文明。如今在省、市各级政府的大力指导下，当地经济、社会各方面不断发展，最终成为全省经济发展最具活力的地域之一。在这过程中，培育、带动了一大批兼具现实价值与发展潜力的优秀企业，而鹏飞实业就是其中的翘楚。

鹏飞实业有限公司始创于1993年，组建伊始正值孝义经济蓬勃发展的时段。这期间孝义各级政府部门坚持以科学发展观为统领，正不断把全市经济社会推上可持续发展的快车道。在这种情况下，董事长郑鹏从一开始就制定了宏伟的企业发展目标，带领鹏飞人始终围绕开放、创新、改革，按照“要做就做全球最好”的定位，遵循创新引领、产业高端、循环发展的理念，做大煤、做强焦、做细化。经过二十多年的发展，最终发展成为一个拥有资产300亿元，职工8000人的一家综合性企业。

鹏飞实业共有煤矿7座，洗煤厂6个，焦化厂3个，连同甲醇联产LNG生产基地在内，共同构筑了一个全国规模最大、科技含量最高、市场竞争力最强的“中国鹏飞”煤焦化循环经济产业园。2013年，该产业园被省政府命名为鹏飞现代煤化工循环经济示范园，同年被确定为焦化主体企业，2016年又荣获了全国百家诚信企业。不断壮大的实力使鹏飞在孝义市经济框架中发挥着越来越重要的作用，成为了当地的经济发展脊梁。因此，其自身的不断创新发展，进一步助推孝义不断砥砺前行，博取了一个又一个经济奇迹。

梳理鹏飞实业二十多年来的整个发展历程，期间虽然出台过无数决策信息、经历过诸多发展节点，但有一条企业战略核心从未偏离，那就是始终跟随时代的步伐，坚持创新驱动战略。依托技术创新、人才培养、科学化管理等几大支柱，推动企业不断创新发展。这其中作为鹏飞集团的重要组成部分的精煤产业，从建厂之初，企业确定其规模化、产业化、科技化的发展目标，期间将盛大煤焦、鹏昌煤焦、嘉禹煤业等精煤生产公司组成鹏飞集团1500万吨洗煤基地，该基地也成为了全省规模最大、设备最先进、配置最完善的精煤生产基地。

以精煤为起点，却不能将精煤作为最终目标。为了响应省委、省政府提出的“延伸煤炭产业链条、发展煤炭循环经济”的号召，近些年鹏飞集团结合自身产业优势，确定了以生产为重心的企业未来发展方向。建设了堪称“世界领先、全国一流”的60万吨甲醇联产4亿方LNG项目。该项目充分利用了焦炉煤气中甲烷（CH4）和氢气含量高的优势，充分利用被称为可燃气体当中最好的气源——焦炉煤气，综合利用鹏飞集团500万吨焦化生产基地炼焦过程中产生的富余焦炉煤气，成为全省首家、全国最大的在同一工艺技术路线上生产甲醇联产LNG项目。同时，企业引进的甲醇制芳烃技术开创了煤基能源化工新途径，该技术以甲醇为原料，采用一步法将甲醇经预热、合成、冷却、分离，形成年产27万吨轻芳烃、3万吨重芳烃及3.8万吨LPG副产品，并副产大量氢气，工艺废水不含氨氮，废气不含硫氮，实现煤炭循环经济综合利用。

鹏飞实业的40万吨费托合成蜡项目，采用了国际一流的工艺和一流的装备，充分利用焦粉、焦粒作为燃料，把它变成顶级的药用级产品，把150万吨焦粉、焦粒变为40万吨蜡，把3.7亿元原料变为48亿元产品，投产后可实现利税38亿元，将成为全球一流，工艺革命最彻底的焦化项目。此项目已于2016年4月14日开工奠基。

鹏飞实业的百万吨级煤焦油超级悬浮床加氢项目的建设填补了山西行业空白，为全省现代煤化工行业的发展起到引领、示范的作用。项目总投资55亿元，采用北京三聚环保新材料股份有限公司新开发的悬浮床工艺，通过悬浮床加氢技术可以将焦炭生产过程中的废油、渣油、焦油、粗苯及农业废弃的秸秆转换为化工产品，转化率可达99.7%。主要产品包括年产19.1万吨清洁轻质燃油、13.8万吨清洁重质燃料油、12.2万吨柴油、1.3万吨混合芳烃等。项目工艺具有多项自主知识产权，代表着国内重油加工的最高水平，是目前国际、国内最先进的生产工艺。项目建成后，鹏飞集团将实现对废汽、废渣、废油的全部利用，从原煤采掘、精煤生产、焦炭冶炼、精细化工的闭合式、全循环、全产业链条的现代煤化工企业发展模式更加完善。该项目的建设，对加快孝义市煤焦化产业迈向中高端、加速全省传统产业转型升级具有重要意义。该项目已于今年3月22日奠基开工，打响了“百项千亿项目攻坚大会战”的第一炮，擂响了进军出征的战鼓。

让人欣慰的是，这些产业项目的引进不仅丰富了企业产品，而且壮大了企业综合实力，环保需求更是推动其不断创新前行的原动力。在评估每一个引进项目时，鹏飞集团高层充分考虑到产业的环保需求，采用最新的技术和装备，实现每个项目首尾相接、环环相扣，力求使上一个项目的废料，正好是下一个项目的原料，进而实现了闭合循环、高效利用和绿色生产。

据公司总工程师王琦介绍，近些年随着公司对于节能环保理念的不断重视，环保理念已经深耕于企业的每一个角落，以至于现在企业在引进任何一项重要产业时，都将节能环保作为基本考量核心。在环保职能部门的引导下，开发环境友好型的技术及设备，践行着企业的社会责任。

并且这些环保改造不仅仅局限于新产业项目引进上，鹏飞集团还下大力气对传统焦化产业进行全面环保升级。这其中通过引进开发焦炉烟气脱硫脱硝余热回收一体化工程，实现了先脱硫后脱硝，有利于减少脱硝催化剂填装量，延长催化剂寿命；采用干法脱硫，温降小，有利于保证脱硝温度和余热回收；采用移动床工艺和特质脱硫剂，压降1500pa左右，效率90%以上；移动床干法脱硫具备一定的除尘功能，不必另外设置除尘装置；烟气净化后进行余热回收，最大程度地减少锅炉腐蚀，延长锅炉寿命；采用日晖高效低温脱硝催化剂，脱硝催化剂填装量少；采用CFD模拟对喷氨系统进行设计，最大限度降低氨逃逸；排烟温度大于150℃，烟气处理后回原烟囱，始终处在热备状态，设置烟道闸板门断电自开启系统，保证特殊工况下焦炉的安全；设备数量少，可灵活布置，最大限度减少占地和投资。

孝义新禹煤焦公司引进的焦炉烟气脱硫脱硝技术（即焦炉烟气净化项目），采用“干法脱硫+低温脱硝+余热回收”工艺，对生产过程进行集中监控和控制，降低运行成本，使装置的物耗、能耗水平达到国内领先水平，成为全省煤炭行业环保改造的先锋，展现了一个负责任的大企业新面貌，从另一个侧面也改变了过去山西省煤炭企业只焦不化的现状，彻底扭转了外界对山西焦化的印象，实现了经济、生态的协调发展。

随着企业规模不断发展壮大，鹏飞集团也将更多的精力转向企业文化建设及人才培养方面来。而人才作为企业的灵魂，有效地集聚人才、培养人才、发挥人才的最大功效，才能给公司创造更多的经济效益。因此集团的每一次技术升级背后都是人才队伍的一次历练与壮大，近年来在企业中汇聚了一批极具发展思维的技术团队。与三聚环保联合，引进了三聚环保多项专利和国内一流的科研团队。与太原理工大学煤化工研究所合作建立科研共享平台，对60多位博士在新型煤转化催化材料等方面专利共享，并由公司无偿使用。与浙江大学在工业4.0之初，通过双方合作，打造世界一流的智能工厂。2015年7月挂牌孝义煤化工窗口服务平台，配备有全国最先进的检测设备——岩相分析仪、焦炭反应性测试炉、全自动红外线测硫仪、葛金干馏等9台设备。与太原理工大学、太钢不锈钢股份有限公司合作共建山西省煤焦化过程优化与污染物减排工程技术研究中心，共同推动煤化工污染物治理和资源高效利用。人才队伍的不断壮大以及高新技术的引进为鹏飞集团插上了腾飞的双翼，助其不断占领全省乃至全国煤基产业技术高峰。

无数的企业管理经验显示，科学有序的管理是企业生存的关键。因此，鹏飞实业有限公司在壮大自身人才队伍的同时还把强化企业管理作为一项重要工作来抓。他们实行“立标准、严要求、常整顿、常规范、常学习、常创新”的18字管理方针，推行人人创新、全员创效，推行精细化管理，深化6S管理、5E标准。同时，通过实行无盲点视频自动化监控系统，实行了网络全天候管理、自动化信息汇报、OA办公自动化等，调度指挥中心可以24小时实时掌控全集团网络、会议、车辆、人员工作等信息的各种运行动态。实施“互联网+”，启动微信平台，通过微信实行走动式管理、工作汇报，把“玩具”变为“工具”。2016年鹏飞集团提出求真、沉浸的工作要求，作为鹏飞人要立刻行动、真抓实干，深入学习深入、专注、坚持、创新八字“匠人精神”，常学常新，做到天天有进步，日日有提高，以求打造一支面向未来、充满责任意识、担当意识、不断进取的人才队伍。

“一个企业如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂。建设一套优秀的企业文化，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。”近些年，鹏飞集团开始下大力气开启企业文化构建的步伐。2015年4月建立了综合档案室，其中存放了包括管理档案、经营档案、生产技术档案、基建档案、设备仪器档案、会计档案、声像档案、实物档案、人事档案等十大档案类别。同时，企业还编制了检索工具及相关档案登记簿125册和《实证材料》《大事记》《组织沿革》《数据汇编》《全宗介绍》《实例汇编》《文件汇编》等档案编研成果材料，各类档案均按照标准整理并分类保管。以档案室为基础，企业建立、完善了档案工作领导体制、档案管理机制等一系列管理制度，档案保管条件得到进一步改善、档案管理更科学、档案利用服务收效凸显。通过山西省企业科技事业单位档案工作规范化管理AAA级评定。

在此基础上，企业还对分管领导和档案员实行了严格的岗位目标责任制；邀请吕梁市档案工作专家到公司专题指导，每星期参加省档案局工作培训；学习《档案法》等法律法规，增强了干部职工对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力，使企业档案制度成为企业文化的重要组成部分。

在鹏飞集团精心打造企业内部文化基石的同时，企业也愈发强调自身社会责任，多年来积极回报社会造福桑梓，得到同行和社会的高度认可。董事长郑鹏带领鹏飞集团在快速发展的同时，一贯积极投身社会公益事业，用真情回报社会，年复一年地为社会默默地奉献，历年来捐资助教、植树造林，投身城市绿化、公路建设等。鹏飞集团连续两年获得了“山西省企业100强”“山西省制造业企业100强”等荣誉称号。2015、2016年获梧桐、下栅一镇一乡“鲲鹏助教、腾飞梧桐”荣誉；2016年获得孝义市高阳镇“捐资助学、泽被千秋”、“捐资助教、兴学育人”荣誉。

经过鹏飞人多年的潜心构建，最终锤炼出企业“今日辉煌看鹏飞”的鹏飞思想和“忠诚、高尚、凝聚、进取”的思想精髓，“转变思想、与时俱进、迎难而上、追求完美”的指导方针，“日盛一日，年盛一年”的标准，成为所有鹏飞人共同的核心价值观，更成为鹏飞未来转型发展的精神脊梁。