【喜讯】见证旗帜性人力资源服务机构加冕—2022金帜奖，宜员科技荣膺奖项！ - 得知互动

科技助力企业打造更有温度的员工体验，国内领军员工体验平台再获权威认证！近日，宜员科技斩获人力资源服务业旗帜性商业奖项2022金帜奖(HRFLAG AWARDS)【2022年度人力资源服务业数字化转型大奖】!

“2022金帜奖”，遵循「寻找旗帜性人力资源服务机构」之理念，遴选出人力资源服务行业各细分领域旗帜性人力资源服务机构，表彰人力资源服务行业提供优质人力资源服务的企业。共有471家领先的人力资源服务机构申报，历时5个月评选过程中，共有59家杰出的人力资源服务业供应商荣膺奖项，宜员科技作为定位员工体验的HR Tech服务商，凭借前沿的产品理念、优质的客户体验，得到了评委一致认可。

同样，8月12日HR研究网第33届中国人力资本论坛现场，颁布了弘毅奖、弘毅产品创新奖、弘毅服务奖等奖项，宜员科技以创新的产品、专业的服务荣获“弘毅产品创新奖”。

在经济转型的时代背景下，传统的人力资源管理已悄然发生改变，数字化员工体验对企业的生存和成功比以往任何时候都更为重要。“人力资源服务业数字化转型大奖”旨在鼓励人力资源服务机构创新服务形式，赋能企业的数字化转型与发展。

宜员科技基于国际人力资源行业公认的整体回报模型，为企业提供覆盖激励认可、员工福利、健康管理、职场发展的一体化员工体验平台，赋能企业做好员工体验。

不同于传统员工体验，宜员科技将企业内部人力资源管理和员工体验场景数字化，“化虚为实”，以SaaS化部署，切中不同行业、类型的公司的痛点，在经济新常态下，可以帮助企业落地对员工的全面激励策略，降本的同时还可不断提升员工体验，持续提升公司软实力。

有客户因连锁门店分散在全国各地，需要打造企业文化、员工关怀来增强门店和员工的归属感、凝聚力，同时也希望标准化、周期性的营销策略可以第一时间同步到各个门店，帮助门店提升营销能力；如何能有效地实现门店、店员的统一推广出口，让好的门店、店员带动更多门店的业绩？针对这些痛点，可以通过宜员科技搭建的统一入口的企业文化门户，提升组织凝聚力。集成企业所有的数字化系统，做到统一入口，统一登录，方便员工使用；企业社区覆盖多种场景，帮助企业更好的促进团队沟通，提升凝聚力。

值得关注的是，宜员科技可以实现将企业内部人力资源管理和员工体验场景数字化，结合积分、勋章体系实现员工的激励认可和行为引导，通过社交化元素打造人人参与和良性竞争的氛围，HR或管理者则可以通过数据面板实时获取员工反馈和行为数据，以此作为管理分析和迭代的依据。

数字化福利平台相对传统福利模式带来更多体验“惊喜”。通过整合文化积分、员工福利，打造定制化、多场景的员工福利平台，弹性的福利选择 + 可感知的福利权益。针对年节福利、关键时刻的福利场景，宜员科技提供了覆盖全面、内容丰富的360度消费场景，如日常购物、旅游、娱乐、学习、生活等，几十万种SKU产品，满足不同员工的需求，解决众口难调问题，员工可以通过线上平台，自主选择，员工满意度提升；灵活的福利管理体系帮助管理者策划分析辅助，实时掌握员工消费分布和福利品类偏好，方便高效的得出解决方案，释放了人事人员的精力，最终实现降本增效的作用。

企业健康管理2.0时代，公认的特征之一，是要在企业内打造包含生理健康、心理健康、精神健康的系统性健康促进体系。“全面的健康服务+健康习惯养成模型”，是宜员科技打磨的一套产品服务标准，通过多元化的手段对企业员工提供一站式健康管理，不断降低员工健康风险、医疗服务高效触达、有效控制企业健康成本。

宜员科技成立于2016年，众安保险孵化企业，总部上海，在北京、杭州、深圳、广州成立分支机构。6年深耕，累计服务1500+付费企业，600万+员工，已经成为企业微信、钉钉、飞书三大平台官方推荐应用。

以「用科技助力企业打造更有温度的职场」为使命，致力于通过数字化服务产品，让员工职场体验更好，让企业人力资源效能更高。

宜员科技基于国际人力资源行业公认的整体回报模型，提供国内首个覆盖激励认可、员工福利、健康管理、职场发展的一体化员工体验平台，帮助企业落地对员工的全面激励策略，不断提升员工体验。

以「用科技助力企业打造更有温度的职场」为使命，致力于通过我们的产品，让员工职场体验更好，让企业人力资源效能更高。

成立于2016年，众安保险孵化企业，总部上海，在北京、杭州、深圳、广州成立分支机构。6年深耕，累计服务1500+付费企业，600万+员工，已经成为企业微信、钉钉、飞书三大平台官方推荐应用。