企业薪酬管理系统是什么

　　众所周知，21世纪是以计算机和网络技术为代表的信息时代，计算机技术，网络技术以及信息技术 已经渗透进了各行各业尤其是网络技术和信息技术的发展，让人们的生活带来了不可思议的变化。hr人事管理软件系统一直是行业的佼佼者，在业内好评如潮，备受大众所青睐。

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　　在日新月异的今天，企业正向着大型化、规模化发展，工资发放变成了一个不可忽视的问题。根本原因是因为信息量急剧增加，此时对于这个庞大而又繁琐的工作而言，单靠人力处理这些信息往往会显得力不从心，而且信息量越大出错的可能也就越大。 　　薪酬管理系统是什么呢？企业薪酬管理系统就是通过计算机将这些信息整合归纳，建立一个数据库系统，再由人工对这些信息进行操作。这样下来，可以大大节省人力，准确率也得到了保障。现在的薪酬管理系统无论是颜值、功能、品牌力已经向全面化、多元化发展。北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 　　北森薪酬云拥有以下四大核心功能： 　　一、准确高效核算薪酬 　　落地多套薪酬体系，支持薪酬计算规则的灵活定义，管理员工全周期薪资档案。 　　实时同步全国300+城市社保政策；支持多方在线填报薪酬相关数据，自动汇总。 　　自动核查算薪数据并进行差异分析，准确高效完成薪酬核算。 　　二、个税一键直达 　　无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款。 　　支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景。 　　紧跟国家个税政策迭代系统功能，同步最新算税逻辑，助HR实时响应政策，准确算税。 　　三、高效薪酬激励 　　赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作。 　　在线逐层提交审批，超出激励包总额自动预警或进行限制，过程规范、协同高效。激励结果与薪酬结算无缝对接，高效准确，将HR从繁琐事务性工作中解放出来。 　　四、预算成本管控 　　结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，并可适时进行调整。 　　自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理一键。 　　生成实时的分析报告，管理者可根据需要订阅，支持智慧决策。 　　北森连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一拥有17家分子公司，研发团队超过600人。拥有强大的实力，6000+中大型企业信赖的选择，选择北森放心更省心。 2022/6/22