在本贴的最开始，来讲讲发帖的初衷吧。
本人是一名建筑设计工作者。去年过年之前，我公司人心浮动，众同事都感叹加班太多，公子太少，几乎一半人有跳槽意向。按公司惯例，春节后所有人的工资将有浮动，一般是涨10%到20%。老板会在决定涨工资之后，一个个约谈，并决定老员工的年终奖。
然后，三月工资没变化，四月初基本涨幅是10%，还有人涨了不到5%，全部没有年终奖。但是，只有一个人在涨工资之前辞职。
本人曾经想过辞职，但现在面对这低于预期的工资，还心存侥幸，只差谢谢上天让我还有碗饭吃了。强烈的危机感，让我害怕失业。
身边有同事说：“没事！14年人人都说市场要完蛋了，我跳槽不也顺利找到工作了吗？”
但是，非常明显，今年不同于去年，危机已经波及到了我们自身。来讲几个同事们说的事件。
1、同事女友，去年工作的，工资是最低标准，4500。她们公司以往都有年终奖，第一年也有，但去年所有人都没有。公司开了两个会。一个是把刚打卡来了的员工一个个叫到办公室，每人发一箱水果，遣散。一个是叫了剩下的，说明降工资，接受就留，不接受就走。
2、另一同事老婆。原本四十多人的公司，裁员，剩十几个。租的是CBD最繁华时期的办公室，现在空了，每天需支付数万房租。签的还是长期，不能撤租。中层降薪，减半。
3、大家都知道的万达，大规模裁员。普通职工降薪。
4、我们公司的母系公司，总部上海，撤了三个组，从两百多人变成五十多人。只剩下与施工图相关的。
5、我所在公司，从去年就没接到建筑设计项目了。都是几年前接的。去年做的项目停了三个，原因是上面的组织变动。到现在，规划已经成了主力项目。
我公司还能涨那么点工资，实在是庆幸。可是今年过去了，明年呢？
建筑行业已经刀光剑影不断。你倒下还是我倒下，所有公司都认为自己咬咬牙拼过了别人就能成为胜利者。但是所有人都明白，中国房地产的住宅项目已经出现满溢状态，一二线城市市场停滞，三四线城市还能有一两年的奔头。
中国的建筑设计师们，被这二三十年疯狂的房地产误导着，陷入了一个怪圈。——必须团队合作，崇洋媚外，人人都成了画图匠。
房产疯狂的背后，中国的建筑师真是可悲极了，没有尊严，没有创造性，更没有大师，所以我们自嘲是搬砖工。
翻开建筑史，那里明明白白地说：建筑是“凝固的艺术”。可是今天身为建筑师的我们，不敢自称建筑师，自称建筑从业者……
房地产让我们没有尊严，可是没有房地产，我们仿佛就没有饭碗。如今房地产岌岌可危，我想，或许这也是属于我们普通设计师的战场。
继续依附于房地产商，还是寻找真正的“甲方”。
继续当一个画图匠，还是做一个艺术师。
山不过来，我就过去。动荡时期，百家争鸣，百花齐放。
开八人类建筑史，也算给长期对建筑师不了解的人一个科普。也给中国千千万万迷茫的建筑设计工作者，我自己在内，一个启示。 |
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