【转】职场平等、尊重、分享为上，处理好“三种”关系 (转载)

小情绪的你 · 发表于 2015-1-26 13:35:56

　　对于职场办公室关系，想必每个人都有不同的感悟，大家都明白，办公室关系是很微妙的。上司、同事、下属等关系稍有不慎，就满盘结束。如果你对此没有准备，就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。所以，职场新人有必要让较为准确的把握办公室关系行为准则，平等、尊重、分享为上，处理好“三种”关系。

　　职场办公室关系对上司——先尊重后磨合：任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。每一个上司都不是完美的，唯上司之命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进，迈向新的台阶才是最终目的。

　　职场办公室关系对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想，理解一下别人的处境，千万别情绪化，对同事必须选择慎重地支持。

　　职场办公室关系对下属——多帮助细聆听：只有职位上的差异，大家在人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班人而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。要多帮助下属，其实这是帮助自己，员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。

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581xlzx · 发表于 2015-1-26 21:35:56

　　在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感。说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉。<br><br>　　工作中很多时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？<br>

xqn0323 · 发表于 2015-1-26 21:36:56

支持楼主

佚名 *发表于 2015-3-30 19:47:06* · 发表于 2015-3-30 19:47:06

疯了这年头盗版还真多~~~~~~

佚名 *发表于 2015-3-30 19:48:53* · 发表于 2015-3-30 19:48:53

我.......伤心

佚名 *发表于 2015-3-30 19:49:05* · 发表于 2015-3-30 19:49:05

也有啊,前天不是你也到一个很狂的贴里去了吗?

佚名 *发表于 2015-3-30 19:55:06* · 发表于 2015-3-30 19:55:06

呵呵~~~~你怎么老这样说~~~

佚名 *发表于 2015-3-30 19:57:19* · 发表于 2015-3-30 19:57:19

手机版的得知互动论坛好强大

佚名 *发表于 2015-4-20 19:35:29* · 发表于 2015-4-20 19:35:29

我在顶贴~！~

佚名 *发表于 2015-4-20 19:38:28* · 发表于 2015-4-20 19:38:28

此贴有意思~

佚名 *发表于 2015-4-20 19:47:00* · 发表于 2015-4-20 19:47:00

这个站一周前刚刚有了点起色

佚名 *发表于 2015-4-20 19:50:06* · 发表于 2015-4-20 19:50:06

下次有人骂我了...我给他还回去..

佚名 *发表于 2015-4-20 19:53:31* · 发表于 2015-4-20 19:53:31

今天统计好像出了问题

alapScady · 发表于 2017-4-11 13:29:18

在这个处女都要验证码的时代不得不弄个会员来当每天看贴无数基本上不回后来发现很傻,很多比我注册晚的级别都比我高,我终于觉悟于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次。

effoggikeftor · 发表于 2017-4-11 13:33:17

真是天底下好事多多

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