俺,女性,工作在国企,在公司干了7,8年,一项与人为善,但自认为不是那种特别合群的,业务能力领导还是比较赏识的吧,12年得提拔做了部门负责一块事务的算是主管吧。有一同事泰安人,李姓,各种打小报告。又一次去市公司考察,各种排挤,不让我参与工作,然后我急了,跟他争吵,然后姑奶奶我自己为了消气,自己跑去电影院看电影,看电影的时候跟我打电话解释,我说我看电影,回去之后再说,当天晚上他夜里跟我打了很长时间的电话,各种安抚。我觉得这种事情也不是特别大事情,本来也没有找领导汇报的意思,然后就算了 。结果,回去没几天我被领导训话,说我不注意影响,跟同事不配合好工作。因为,我当时简单解释了一下,的确我没有沉住气,但是事出有因,我没有说明白到底怎么回事,只是跟领导点了一下。 现在换领导了,该同事早请示晚汇报,原本领导挺信任我的,现在也不信任了。这几天想开会把我做得工作讨论一下,我感觉事出有因,应该是开完会就会调整我的工作。我们另外的部门副职应该是做了工作,此事暂缓。但我已经觉得比较郁闷,因为我也不好找领导解释什么,我不清楚他在领导面前做了什么样的工作。我真想换个部门,但又想凭什么要被人家左右呢?好歹也是30多岁的人了。技术交流论坛的高人们,给支支招,到底如何对付这样的小人呢?我尝试过跟他沟通但是没有什么结果,最后往往被他牵着鼻子走,背景是,我资历不是特别高,但是业务能力自认为还不错。 我跟我老公说,我老公说要想治这种人,必须抱团,可是我不是那种特别合群的人,该怎么办呢?难道连自保都不行?本帖为网络资源,该观点与本站无关,欢迎浏览更多精彩内容:http://bbs.dezhifl.com,技术交流/邂逅交友/站长技术交流/seo技术交流/综合论坛 |