看新闻,又看到他们公司的消息,当然优化还是小范围地存在着,很多员工情绪很不稳定,大骂有之,诋毁有之……员工少了之后他的工作量更大,但是我很少听他抱怨,而去年比现在轻松他还偶尔抱怨,当一个人开始不抱怨了说明他是真的喜欢自己的工作了,前几天有猎头打电话给他,是一家上海大型国企,我问他怎么抉择,毕竟现在这个经济环境,国企相对稳定,他的决定是不跳,我也赞同,如果你能在一家企业呆一年就相当于在别家两三年学到的东西,为何不再坚持下去?为了更高的薪酬更稳定的体制而跳来跳去无可厚非,但至少不是目前,不是在公司困难的时候。你对公司的忠诚度公司是会看在眼里的,有人说公司不管我死活,我管它呢,那你有没有想过不管你死活的原因?全是公司的原因吗?在前段时间他压力大的时候,我就开导他,我说你想想刚入职的时候,培训的几个月,去青岛海边游泳,去阳澄湖吃蟹,想想公司以前周末免费带家属们出去玩,周围的干洗店水果店酒店游泳馆都是因为你们公司而给你们打折,经济形势好公司没有薄待过你们对不对?现在班车取消了,不旅游了,就心理不平衡了是不对的。滴水之恩涌泉相报也不现实,至少要做到喝水不忘挖井人吧,公司当初招你们是信任你们,现在轮到你信任公司了,相信公司能挺过难关,<br><br><br> 这是我眼里理解的男人事业:对国家有点责任心,对公司有很大责任心。<br><br><br> |