RSG光环背后：企业与在华投资人的“持股共赢”

什么是“持股共赢”计划？

简单来说就是RSG在中国开展众筹，将传统博.cai股权化，并以股权形式锁定、反哺优质客户，实现人人可参与，人人可获利的投资新局面。
3 t' L1 q- O! `6 g: I这是一种投资趋势，选择好的企业、好的团队，企业会经营得越来越好。抓住未来趋势，企业会给投资人带来确定性的高回报，这是日积月累的结果，投资时间越长，投资人获得收益的倍数或确定性越高，赢来巨大的财富也越来越多。
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RSG（Rush Street Gaming）是国际知名博.cai运营公司，成立于2009年。公司业务范畴涉及du.场，酒店，度假村，金融服务和游戏设备租赁销售等多个领域。

2014年，RSG开始进军亚洲，投资约50亿美元用于建设带有du.场的日本大板综合度假村，并取得巨大成功；同时在东南亚的菲律宾、柬埔寨、越南等多地开设贵宾厅。
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* @# ~$ T2 r* b' P$ X: x/ S) d" C2008年10月至2011年7月，RSG旗下博.caidu.场部署超17亿美元，加速在亚洲市场的扩张，通过“持股共赢”计划展开du.场贵宾厅和酒店，度假村等投资。

9 g5 m2 p$ p) Q  v* A0 g0 z/ J下面就来看看何谓“持股共赢”的真正赢家。
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固定持股收益
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4 B) b2 D3 U$ ]+ M2 T& B3 S本次持股收益计划仅限于亚洲市场的RSG娱.le.场，所属利润分红均来自于娱.le.场盈利情况，客户根据100$-10000$ （100$的倍数）的数额自由选择购买在线筹码获得持股收益权。

5 \+ k4 h" E  s7 `" h% f: Y4 j平台会根据所持筹码数量每日发放分红收益，日分红比例最高可达10％，其中分红收益的60%可以提现，20%进行复投增值,20%进入娱乐筹码可用于线上消费。日分红达到300美金截止循环进行下一轮。
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佣金收益
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4 a( K0 o0 J) }% q: E: E为深入的开拓市场潜能，加快对市场的占有率，RSG还设置了推荐佣金奖励，每推荐一名客户可得到该会员投资额度（包括现金复投）5％。
直推4人，投资不低于500＄，成为SR（业务代表），拿一代会员静态日收益10%，二代3％。
直推8人，投资不低于1000＄，成为DIR（业务经理），拿一代 10％，二代 5％，三到五代3％；
! v& U& z& ~1 p% o; Z, s" S, ]直推16人，投资不低于2000＄，成为MD（高级业务经理），拿一代15％，二代10％，三到六代3％，七到十代1％；
直推30人，投资不低于5000＄，成为RMD（区域业务经理），拿一代20％，二代15％，三到十代5％，十一到三十代1％；
团队人数达到500人，并达到RMD级别，成为MDR（国际业务经理），在RMD日分红收益基础上，拿团队总业绩的0.5%。
团队人数达到1000人，并达到RMD级别，成为IMD（环球业务经理）在RMD日分红收益基础上，拿团队总业绩的1%。
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合伙分红
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为了更好的开阔亚洲市场，挖掘在华优秀的团队领导人，快速提高亚洲市场的博.cai业份额，聚合更多优质资源和人才，未来公司将根据实际盈利情况选取业绩突出的团队领导人若干名，增加佣金分红比例和现金实物奖励。并根据情况免费组织团队领导人去美国公司总部或旗下du.场等产业以及在东南亚开展的项目进行实地参观考察！

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挑战刚刚开始，精明的个人投资者现在参与仍然不晚，要把握大势，占得先机，才能做出正确的、符合趋势的决策。

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呵呵 放心 如我算错 你以后来砸我的帖子 呵呵

哈哈~` 你好有意思哦~