RSG光环背后：企业与在华投资人的“持股共赢”

' y  D. g4 R( a1 ^) F2 v5 ]什么是“持股共赢”计划？

简单来说就是RSG在中国开展众筹，将传统博.cai股权化，并以股权形式锁定、反哺优质客户，实现人人可参与，人人可获利的投资新局面。
这是一种投资趋势，选择好的企业、好的团队，企业会经营得越来越好。抓住未来趋势，企业会给投资人带来确定性的高回报，这是日积月累的结果，投资时间越长，投资人获得收益的倍数或确定性越高，赢来巨大的财富也越来越多。


$ {$ A% `- @1 HRSG（Rush Street Gaming）是国际知名博.cai运营公司，成立于2009年。公司业务范畴涉及du.场，酒店，度假村，金融服务和游戏设备租赁销售等多个领域。
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2014年，RSG开始进军亚洲，投资约50亿美元用于建设带有du.场的日本大板综合度假村，并取得巨大成功；同时在东南亚的菲律宾、柬埔寨、越南等多地开设贵宾厅。

2008年10月至2011年7月，RSG旗下博.caidu.场部署超17亿美元，加速在亚洲市场的扩张，通过“持股共赢”计划展开du.场贵宾厅和酒店，度假村等投资。

下面就来看看何谓“持股共赢”的真正赢家。

5 e) Z) F! B8 T, Z+ j# n+ l& f固定持股收益

本次持股收益计划仅限于亚洲市场的RSG娱.le.场，所属利润分红均来自于娱.le.场盈利情况，客户根据100$-10000$ （100$的倍数）的数额自由选择购买在线筹码获得持股收益权。

& Z: |1 r) m+ z: Y; y( }1 r% S平台会根据所持筹码数量每日发放分红收益，日分红比例最高可达10％，其中分红收益的60%可以提现，20%进行复投增值,20%进入娱乐筹码可用于线上消费。日分红达到300美金截止循环进行下一轮。
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佣金收益

为深入的开拓市场潜能，加快对市场的占有率，RSG还设置了推荐佣金奖励，每推荐一名客户可得到该会员投资额度（包括现金复投）5％。
3 s& Y" ]2 g  E3 H直推4人，投资不低于500＄，成为SR（业务代表），拿一代会员静态日收益10%，二代3％。
直推8人，投资不低于1000＄，成为DIR（业务经理），拿一代 10％，二代 5％，三到五代3％；
$ z+ l4 j# e6 b3 A$ `7 \1 o直推16人，投资不低于2000＄，成为MD（高级业务经理），拿一代15％，二代10％，三到六代3％，七到十代1％；
直推30人，投资不低于5000＄，成为RMD（区域业务经理），拿一代20％，二代15％，三到十代5％，十一到三十代1％；
团队人数达到500人，并达到RMD级别，成为MDR（国际业务经理），在RMD日分红收益基础上，拿团队总业绩的0.5%。
团队人数达到1000人，并达到RMD级别，成为IMD（环球业务经理）在RMD日分红收益基础上，拿团队总业绩的1%。

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* _$ Y* {0 w' S  d, [合伙分红

为了更好的开阔亚洲市场，挖掘在华优秀的团队领导人，快速提高亚洲市场的博.cai业份额，聚合更多优质资源和人才，未来公司将根据实际盈利情况选取业绩突出的团队领导人若干名，增加佣金分红比例和现金实物奖励。并根据情况免费组织团队领导人去美国公司总部或旗下du.场等产业以及在东南亚开展的项目进行实地参观考察！


, c7 S+ P. ^( I' ?; l挑战刚刚开始，精明的个人投资者现在参与仍然不晚，要把握大势，占得先机，才能做出正确的、符合趋势的决策。

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呵呵 放心 如我算错 你以后来砸我的帖子 呵呵

哈哈~` 你好有意思哦~