我在网易工作了多年，到最后依依不舍地离开，感触很深，网易是一个文化轻松的大公司，有很多值得学习的地方：
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1、先做人，后做事;对事不对人9 @2 q/ ^4 G! _* R F. Y) a; B) K
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人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。) n4 p! w/ M! k. ]
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2、高效工作5 D9 i* b0 z& ?: ?8 ]
. b0 S& ?+ r; O- o2 {! y产品开发的时候，一般都有产品人员，开发人员，每天规定好产品人员bug反馈时间，没有一天到晚都要即使聊天沟通，毕竟你还得工作，可以制定反馈时间，有节制地沟通。9 }& g B1 p( c( J. O; x$ E
' |5 Z9 Y- f/ }: v" L$ P3、20%核心为基础，80%的投入时间& o/ I# o* E' {0 l" Q' o
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如果做为一个项目主要负责人，要抓大放小，把控20%的核心架构，剩余的让伙伴把握，关注进度。. p/ o% t2 `) d9 M8 f( t
, M {6 h1 `0 {( x2 C$ W3 E5 Q4、相信伙伴( o2 P% k/ i% L' q4 n$ x% c
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事情无法解决的时候，要寻求帮助，伙伴是最佳人选，不要一个人把所有事情做完。
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+ Z' y( v/ b) }& [# D, n+ K( }5 O( M" X5、畅快沟通: W' l. `& @0 F5 }
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所有事情，花费时间成本最大的就是沟通，畅快沟通是解决问题的基础，尽可能站在对方角度想一想，为什么想你这么做，该拒绝的就拒绝，不要过度沟通。; V0 R$ E/ P' ]/ ^/ e/ h
1 M0 } b9 N" x# ? c0 p6、繁杂的会议, T+ S3 S/ q* y. n
1 f( b3 a0 v- c0 Z, q每个会议开始前要提前准备好，例如：投影仪、会议室约定，占用一个人的时间去办理，好过占用所有人的时间去等待;' [" a) _: Z4 A* ^. O
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会议内容要精简，一旦繁杂偏离主题，在既定的时间内无法解决，应当尽快结束会议。
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% z0 i2 z, |* x# m4 J* f会议之前，可以提醒会议组织者，是否准备好了。0 Q2 D+ T; V$ N& d* u) L/ F5 J
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7、善于总结- R' F8 x7 C X3 E( c
8 Y9 t) X# N" U$ w/ L; F) s不论是日报、周报、月保、季报、年报等等，即使没有，你也应当总结当时遇到的问题，长久之后，再回顾的话，记忆是相当模糊了，思路也不一定正确了，这个在当时就应当记录下来，以后日后参考，也是提升自己的一个体现。
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8、主动承担7 ?. v: J, t. M Z! J u. a( r# l
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任务在眼前，主动承担和被动承担，都是要去承担，何不获取主动权呢?自己愿意去接受的，会变得更加快乐，干起来也会觉得轻松。: ]' Y0 M9 S, E/ H. q8 l
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9、不必要的邮件' [& _, M# s7 ~& _0 A: S/ v6 f
( a& }7 c* G/ D3 N" [有些邮件可以回复，有些邮件不必回复，这个自己应当有所判断，别浪费时间。/ B9 m8 z& f0 m; v6 Z, K
+ }( J2 M: Z9 X4 L! ]写好的邮件，适当在看一次，是否有必要发送，有些发送了，可能没完没了的邮件列表，请慎重考虑。
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10、为自己而干7 `, W' N7 i0 o. Q& S
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不要浮躁，自己是干活的工具，还是在从事自己的事业，心态是不一样的。
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; V3 g' l* }6 i5 v# L0 ^为自己而干吧，不要太过计较得失，哪怕辛苦点，也是积累经验，固话知识，相信有朝一日，定有收获。; [5 Q6 [8 y9 d. E0 d$ d4 o
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