我在网易工作了多年，到最后依依不舍地离开，感触很深，网易是一个文化轻松的大公司，有很多值得学习的地方：5 i* b7 e% J1 L4 L! P, Q' d& }
! B1 }' }" r# T5 G/ g2 i/ X1、先做人，后做事;对事不对人$ Q) f3 ?' e' m9 B: E& A6 A
# l: s' T) O8 w- j人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。; y- _$ ^8 l2 R$ g. }. j
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2、高效工作. }, U: b; s5 e( g# o3 p
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产品开发的时候，一般都有产品人员，开发人员，每天规定好产品人员bug反馈时间，没有一天到晚都要即使聊天沟通，毕竟你还得工作，可以制定反馈时间，有节制地沟通。
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5 V/ ]( E* Z' M% X9 Y. B3、20%核心为基础，80%的投入时间
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如果做为一个项目主要负责人，要抓大放小，把控20%的核心架构，剩余的让伙伴把握，关注进度。
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' ~% C, p ^# {- N' u; Q& V1 Q4、相信伙伴9 T: q( S' R p9 U* N
' }1 G: K% ]9 j+ i/ L事情无法解决的时候，要寻求帮助，伙伴是最佳人选，不要一个人把所有事情做完。* {) T2 W4 O \& L# Q
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5、畅快沟通5 D" Q: F1 s( j# q+ x7 [
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所有事情，花费时间成本最大的就是沟通，畅快沟通是解决问题的基础，尽可能站在对方角度想一想，为什么想你这么做，该拒绝的就拒绝，不要过度沟通。
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# q E, D( k# c9 D6、繁杂的会议2 y% j: x0 a: y2 I; N( ^: @
# w9 t& \8 Y: K# v2 e! a! [每个会议开始前要提前准备好，例如：投影仪、会议室约定，占用一个人的时间去办理，好过占用所有人的时间去等待;
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; ?9 @" }5 X+ b; a* K. Y- h8 `会议内容要精简，一旦繁杂偏离主题，在既定的时间内无法解决，应当尽快结束会议。$ S1 w9 m6 ]2 x; f
& h" C6 J8 a$ r* C r* @; j会议之前，可以提醒会议组织者，是否准备好了。) S3 _2 S) L: W+ ?8 \. x' D/ \: ~* I8 W$ _
9 F7 s# ?( o6 ^% [7 o7、善于总结/ C) p7 y' H1 d9 S* j; U
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不论是日报、周报、月保、季报、年报等等，即使没有，你也应当总结当时遇到的问题，长久之后，再回顾的话，记忆是相当模糊了，思路也不一定正确了，这个在当时就应当记录下来，以后日后参考，也是提升自己的一个体现。
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8、主动承担
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任务在眼前，主动承担和被动承担，都是要去承担，何不获取主动权呢?自己愿意去接受的，会变得更加快乐，干起来也会觉得轻松。" v+ a( Q9 ?% ~: u, O& g
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9、不必要的邮件8 s( X1 ]/ i3 Z% K" L
+ B* ~ f0 y2 ]% d( G有些邮件可以回复，有些邮件不必回复，这个自己应当有所判断，别浪费时间。4 k/ S" K7 W% ^
, c# ~; ~3 v( y6 y5 T5 g5 B: ?写好的邮件，适当在看一次，是否有必要发送，有些发送了，可能没完没了的邮件列表，请慎重考虑。# C, x. N" D+ w
! {6 Z( n! ]! v I7 u- s10、为自己而干
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$ i, h8 B1 ]) E5 [1 p( K# b4 L不要浮躁，自己是干活的工具，还是在从事自己的事业，心态是不一样的。
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8 b6 e1 k1 ~! S/ s) S, N为自己而干吧，不要太过计较得失，哪怕辛苦点，也是积累经验，固话知识，相信有朝一日，定有收获。3 h# Y1 K4 n- [- |2 R1 S
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