我在网易工作了多年，到最后依依不舍地离开，感触很深，网易是一个文化轻松的大公司，有很多值得学习的地方：
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0 E) }8 q1 @) P9 t9 G1、先做人，后做事;对事不对人4 T8 ~' U/ _7 \# z3 E: D$ Y; {' g
9 B: P, E+ q: R4 s4 t5 L/ T人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。
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2、高效工作
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k, g; Y8 U/ m0 Y& }1 b# G6 A产品开发的时候，一般都有产品人员，开发人员，每天规定好产品人员bug反馈时间，没有一天到晚都要即使聊天沟通，毕竟你还得工作，可以制定反馈时间，有节制地沟通。; `* x; t& v1 m+ F
% a0 o' o: V8 P; k# `3 q3、20%核心为基础，80%的投入时间% [$ E* m1 V5 V; j5 ^6 z
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如果做为一个项目主要负责人，要抓大放小，把控20%的核心架构，剩余的让伙伴把握，关注进度。
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" T( I& i; x2 `, l2 ?* |0 r4、相信伙伴
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事情无法解决的时候，要寻求帮助，伙伴是最佳人选，不要一个人把所有事情做完。
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0 M2 _% Y. a. U$ p$ d5、畅快沟通
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2 ]+ I) T7 ~' p6 R: Y, \所有事情，花费时间成本最大的就是沟通，畅快沟通是解决问题的基础，尽可能站在对方角度想一想，为什么想你这么做，该拒绝的就拒绝，不要过度沟通。
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6、繁杂的会议. s% b8 E& |4 D
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每个会议开始前要提前准备好，例如：投影仪、会议室约定，占用一个人的时间去办理，好过占用所有人的时间去等待;
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: N) w2 N7 }6 u7 v L会议内容要精简，一旦繁杂偏离主题，在既定的时间内无法解决，应当尽快结束会议。
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会议之前，可以提醒会议组织者，是否准备好了。
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7、善于总结# S) @) e: d( J! N7 o; P
# R! O% i. A- H不论是日报、周报、月保、季报、年报等等，即使没有，你也应当总结当时遇到的问题，长久之后，再回顾的话，记忆是相当模糊了，思路也不一定正确了，这个在当时就应当记录下来，以后日后参考，也是提升自己的一个体现。
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8、主动承担1 ]+ x- M9 I# T% F ^2 o( o b
! [8 T6 B) v; R( m. M" q! T2 Q任务在眼前，主动承担和被动承担，都是要去承担，何不获取主动权呢?自己愿意去接受的，会变得更加快乐，干起来也会觉得轻松。
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* ]! K# A& A# i5 D% V9、不必要的邮件
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3 n" @: Z2 _+ S7 z) L有些邮件可以回复，有些邮件不必回复，这个自己应当有所判断，别浪费时间。5 m' G0 J# `% P" f7 N
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写好的邮件，适当在看一次，是否有必要发送，有些发送了，可能没完没了的邮件列表，请慎重考虑。8 I! ?" M: x: j- V
, V- b& d- O: T/ Z* X( t10、为自己而干
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. S( i5 Z8 F2 e' [, z8 x |; [不要浮躁，自己是干活的工具，还是在从事自己的事业，心态是不一样的。
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为自己而干吧，不要太过计较得失，哪怕辛苦点，也是积累经验，固话知识，相信有朝一日，定有收获。
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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变色卡
千斤顶
显身卡
