我在网易工作了多年，到最后依依不舍地离开，感触很深，网易是一个文化轻松的大公司，有很多值得学习的地方：4 Z1 W4 n: q7 t
X" B- x! |$ O& z8 B1、先做人，后做事;对事不对人
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- p! @5 M2 g! g3 h, O* d人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。; d- o! I; U4 J7 v( V, M
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2、高效工作
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: G2 t, |" U+ z8 T8 s. ~! G产品开发的时候，一般都有产品人员，开发人员，每天规定好产品人员bug反馈时间，没有一天到晚都要即使聊天沟通，毕竟你还得工作，可以制定反馈时间，有节制地沟通。
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3、20%核心为基础，80%的投入时间. [5 W6 _8 |$ v; @: j
6 v8 r+ O+ m+ `' Z" m如果做为一个项目主要负责人，要抓大放小，把控20%的核心架构，剩余的让伙伴把握，关注进度。
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4、相信伙伴
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$ n2 G& F: y( K. g% M) {事情无法解决的时候，要寻求帮助，伙伴是最佳人选，不要一个人把所有事情做完。
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! X8 ~! a4 n2 I$ J' P, i5、畅快沟通' m, J2 ~; n' Q
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所有事情，花费时间成本最大的就是沟通，畅快沟通是解决问题的基础，尽可能站在对方角度想一想，为什么想你这么做，该拒绝的就拒绝，不要过度沟通。
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% M3 @, B" o; e5 I: n6、繁杂的会议# Z8 D O' c* k) a- l' _6 d) h+ H
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每个会议开始前要提前准备好，例如：投影仪、会议室约定，占用一个人的时间去办理，好过占用所有人的时间去等待;
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会议内容要精简，一旦繁杂偏离主题，在既定的时间内无法解决，应当尽快结束会议。5 p+ k3 l8 D, f3 N. |9 c4 V5 p2 D
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会议之前，可以提醒会议组织者，是否准备好了。8 ^0 F# t3 ]2 \- y& V
* W/ j! y. u( V& e6 L+ K K7、善于总结# Q+ x* p' e4 y3 V$ S
, B0 K2 R: a/ U$ W1 o: Z不论是日报、周报、月保、季报、年报等等，即使没有，你也应当总结当时遇到的问题，长久之后，再回顾的话，记忆是相当模糊了，思路也不一定正确了，这个在当时就应当记录下来，以后日后参考，也是提升自己的一个体现。# v/ l4 n/ N* g( k4 X5 u
4 T9 C) E0 A; B+ l! D7 L, m3 \2 |8、主动承担
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4 j$ ]7 ~, ^+ V6 c/ l/ @3 y! m# o任务在眼前，主动承担和被动承担，都是要去承担，何不获取主动权呢?自己愿意去接受的，会变得更加快乐，干起来也会觉得轻松。
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9、不必要的邮件6 D: S( @9 F+ A; u
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有些邮件可以回复，有些邮件不必回复，这个自己应当有所判断，别浪费时间。: d b2 l2 L/ a, v6 S: V
% Q- ?# G0 s0 W; k L9 y写好的邮件，适当在看一次，是否有必要发送，有些发送了，可能没完没了的邮件列表，请慎重考虑。3 p& l9 P: [+ G# j( v
5 E. [5 A) M& |4 S2 h10、为自己而干7 F+ p" w6 U7 e* @! ^! Q; O( i
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不要浮躁，自己是干活的工具，还是在从事自己的事业，心态是不一样的。9 h0 B' _6 m% K. ^+ w% F
+ |, T: L! S- W2 C7 `( U6 C& D为自己而干吧，不要太过计较得失，哪怕辛苦点，也是积累经验，固话知识，相信有朝一日，定有收获。2 M+ _6 q, {+ D- m/ s
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