平安银行年终奖缩水？背后原因令人唏嘘

根据网易财经17日的报道，经历过去年高管大换血后，平安银行正面临一场因“年终奖发放”引发的风波。因年终奖大打折扣，部分员工甚至没有年终奖而引发内部人员不满。

年终奖大幅缩水
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  x1 @. ]/ y8 u9 m4 \3 I* S' I与以往相比，2016年平安银行的年终奖金数额大打折扣。不少人的年终奖是几千元，还有人没有的。很多工作了十几年的人，还不如刚毕业的时候。评级D的员工全部不发放奖金，而评级C-以下的员工都不再续约。“马上将要开始裁员，内部氛围不是很好，有些看上去没有被裁员的岗位也因为部门合并，职位被撤。”一位内部员工称。

回应称人员调整

去年平安银行经历了高管人事震荡，雷霆换帅之后，伴之而来的是业务转型和架构调整。业务转型方面，在平安集团做大零售和互联网金融的战略转型背景下，平安银行强调向零售业务发力。机构改革方面，总行科室架构从343个精简至207个，八大行业事业部、信用卡、汽融、特殊资产管理中心的室架构从122个精简至94个。
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此次业务转型，涉及部门和人员众多，引起了平安银行内部人员的担忧。由于各种科室架构纷纷精简，那么裁员也将成为必然。有不少业绩亏损的员工是根本没有年终奖，而业绩考核一般的员工年终奖也少得可怜。对于这部分人来件，裁员的压力始终笼罩在他们头顶。那么，平安银行这种巨无霸企业也面临着裁员压力吗？

  S0 \1 m" A2 {" N% d银行业已非黄金时期
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根据毕马威发布的《2016年中国银行业发展报告》显示，由于利率市场化程度不断深化、互联网金融日益发展给传统金融业带来冲击、民营银行牌照逐步放开加剧银行业市场竞争，从而导致盈利增速进一步放缓。根据中国银监会的数据显示，自2012年以来，中国银行业净利润及其增幅增长乏力，每况愈下。
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与净利润大幅下滑相对应的是，净利息收益率同样大幅下降。而不良资产规模和不良贷款率却不断攀升。面对这样的数据，我们不得不说，银行业的黄金时期已经不在。
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互联网金融迅速火爆抢占市场
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自2013年6月余额宝问世以来，我国互联网金融行业迅速火爆。随着2014年余额宝的正式爆发增长，随之而来的相关产品日益增多，货币基金、P2P网贷产品、互联网金融租赁等也迎来了行业之春。以2014年成立的P2P网贷云钱袋（yunqiandai.com）为例，2014年其注册人数仅为12000余人，2015年猛增到34万人，2016年总注册人数更是超过70万人，而累计出借金额也超过了59亿。
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! w/ d- \9 Y) G0 I而云钱袋的发展只是互联网金融的冰山一角。据统计，2016年中国互联网金融用户数量达到了惊人的4.4亿人，而网络资管规模已经超过了3万亿。相比于增速放缓的银行业，互联网金融正在蚕食银行金融市场。面对这一切，银行可谓是有心无力，虽然众多国有银行等推出了种类繁多的银行理财产品，但对于银行业究竟能起到多大作用呢？目前来看，效果并不明显。

还没崇拜过谁呢,满足一下愿望吧,谢谢!

要不我崇拜你?行吗?

先踹你一脚再说~~~~~~

哈哈 我支持你

我不是来抢沙发的，也不是来打酱油的。

在这个处女都要验证码的时代不得不弄个会员来当每天看贴无数基本上不回 后来发现很傻,很多比我注册晚的级别都比我高,我终于觉悟于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次。

感谢党和人民的关爱~~~

哈哈~~~相比现在没人在了 吧 哈哈~~~~

这话从何说起那~~~

baidu是相当能折腾我了

楼猪.重量级人物阿.

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cd:遮~~~~~~

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