了解：关于员工培训方案模板7篇 2023/9/8

　　关于员工培训方案模板

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　　7 　　篇 　　? 　　关于员工培训方案模板 　　? 　　关于员工培训方案模板篇 　　1 　　? 　　一、培训背景 　　20_ 　　年是公司的起步年，在这一年里我们搭建起了初具规模地专业化的装饰领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。 　　设计、施工团队，在这一年的培训重 　　? 　　点主要是围绕企业文化建设而进行，经过半年多的企业文化培训和宣贯，全体员工已能较 　　好的领会、理解和接受公司 　　? 　　的企业文化。在 　　20_ 　　年，我们的培训重点将围绕“夯实基础，锻造团队”而进行，在兼顾 　　提升员工工作技能与综合素质的基础上，转变各级管理人员的管理观念、改善管理方法，提高 　　员工责任心及自我约束意识，增强员工对公司的归属感，此外，公司企业文化的宣导、增强员 　　工凝聚力仍将是本年度培训工作的重要课题。 　　? 　　二、培训目标 　　1 　　、提高员工整体素质和业务水平，改善公司人才结构，为公司培养和储备 　　人才，为公司的可持续发展提供保 　　? 　　2 　　、加强公司内部的团队修炼，增加公司自身的凝聚力，增进员工对企业文化、经营理念的 　　理解。 　　? 　　3 　　、激发员工求知欲、创造性、发掘员工知识更新、能力更新的潜力。 　　? 　　4 　　、通过培训减少员工工作失误，避免事故，提高工作质量与工作效率。三、培训需求调查 　　与分析 　　? 　　为使培训方案具有针对性和可操作性，在 　　_ 　　年 　　12 　　月，综合管理部组织公司全体人员进行了 　　培训需求调查，共发放调查问卷 　　34 　　份，收回有效问卷 　　32 　　份， 　　? 　　有效率为 　　94% 　　，通过这次调查发现公司员工对培训的认同度较高，知道培训的重要性，自 　　身也有比较迫切的培训需求。根据调查结果，综合管理部在安排培训时会从如下几个方面有选 　　择有重点的进行考虑： 　　? 　　1 　　、培训的安排 　　? 2023/9/8