良好的业绩，来源于扎实的作风。近年来，山西侯马农商银行在党委书记、董事长李俊跃的身体力行、率先垂范下，通过全力打造廉政文化，营造了"干部清正、行业清廉、风气清明"的内部发展环境，为业务经营屡创佳绩奠定了坚实基础。
一是多个平台造氛围。运用微信、微电影、沙画、MV等员工喜闻乐见的新型媒介和内部简报、宣传栏、黑板报等阵地，举办廉政征文、廉政格言、廉政书画比赛等活动，并依托教育培训思廉、依托手机短信送廉、依托组织建设督廉、依托典型引路学廉、依托群团力量倡廉，不断增强廉政教育的渗透力、亲和力、吸引力和感染力，扩大廉政教育的覆盖面和影响力，推动廉政文化入耳、入脑、入心。
二是多种载体勤宣讲。以"一词一歌两本书"为载体，持续推动廉洁从业的企业文化落地生根。"一词"，即誓词，在誓词中加入"尽职尽责、拒绝违规"等内容，通过每天晨会、每周碰头会、每月例会、日常培训会等，形成"时时讲、事事讲、人人讲"的氛围；"一歌"，即行歌，每天班前必唱，每次文体活动之前必唱，并将行歌设为员工手机彩铃，不断将行歌歌词精髓渗透到员工脑海心田；"两本书"，即《企业文化手册》、《员工自荐美文集》，要求全体员工每天学习一篇美文，每月学习一章企业文化手册内容，培育健康向上的生活情趣。同时，仿效侯马盟书的典故，每个条线都设计出誓词，以集体盟誓的形式，宣誓自己对集体负责，对同事负责，对商行负责，从而提高自我约束和相互监督的能力。
三是警示教育触灵魂。不断加强对《银行业金融机构从业人员若干准则》的再学习、再教育；加强对《纪检相关制度》的深入学习、深入培训。同时，定期组织干部员工收看《没有规划好的人生》等廉政警示教育专题片，使全员警钟长鸣。组织全员分批到曲沃监狱听取服刑人员现身说法，接受心灵的震撼与洗礼，并由支行行长宣读《廉洁从业倡议书》，引导全员百倍珍惜现有岗位，依法依规履行职责，不断增强拒腐防变能力，以实际行动确保自身正、自身硬、自身净，远离职务犯罪，为家庭美满、为商行改革发展做出更大的贡献。
四是家庭氛围潜默化。举办"孝道课堂"，由独立董事项凯标博士进行授课，讲授《二十四孝》内容，学习古代孝敬父母的典型人和事，使全员深刻领会孝道内涵，并联系实际，教育员工充分认识到廉洁从业对父母最大的孝顺。同时，每月举办"员工生日会"，由总行班子全体成员亲自参加，为当月生日员工过生日。会议上，专门安排由员工代表就党风廉政建设、自身及企业发展提出意见和建议，潜移默化地将廉洁自律、洁身自好的思想贯穿到全员的脑海心田。
五是机关网点全覆盖。深入推进廉政文化进机关、进网点活动，总行机关、各网点均设立"党务（政务）公开栏"、"亲情助廉图片栏"、"党风廉政宣传栏"，主体走廊均设立党风廉政宣传画，党风廉政建议名言警句，所有工作上放置"廉政警示牌"、所有电脑安装"廉政教育保护屏"、使用廉政主题鼠标垫，工作之余抬头即见，时时警示。
2014年，山西省直工委、省联社纪检监察处领导莅临侯马进行专题调研，对侯马农商银行廉政文化建设工作给予了高度肯定。2015年，该行又荣获了省联社"2014年度廉政文化建设先进单位"荣誉称号，并作为先进典型，代表临汾农信参加了省联社纪检工作大展评，所拍摄的廉政微电影、创作的廉政沙画等，得到省联社领导与全省同仁的高度肯定。
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