“辛辛苦苦拼一年，年底回到解放前。”这或许是今年中国2/3白领的真实写照，这个消息来源于某大型招聘网站的一项研究，也从侧面反映出今年中国的经济并不乐观。
该网站调查显示，在被调查的近两万名白领中，有2/3白领没有拿到猴年的年终奖。而去年，也有62%的受访者给出了同样的答案。
中国经济整体下滑是众多白领没有收到年终奖的一个客观因素，而公司发不出年终奖的真正原因或许是这样的。.
1、公司木有盈利，大家要有难同当
2、 我们公司老板问员工借钱
3、 最后一天走的有100元!还有大礼包
4、 有一客户欠公司400万没有追回来，所以没有钱发!
5、 员工个人的绩效考核差。
6、提前回家过年就没有，除夕国家规定不放假的。
7、年终奖是神马?老板连工资都不发
以上是网友们表示公司发不出年终奖的理由。
就如何发放年终奖，一方面，对于在过去一年里作过贡献的员工，不论是否离岗或将要“跳槽”，用人单位都不能回避、拖延、克扣发放;另一方面，对于在岗期间没有做出贡献的劳动者，年终奖也不是人人都有份、搞平均主义的“大锅饭”。
如何判断“是否做出贡献”的标准，应当公平、公正地确定，对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。
2015年，中国官方公布的增长率为6.9%，是20多年来最慢的速度，达到了政府设定的约7%的目标。但世界第二大经济体受到国内股市动荡、资本外逃和产能严重过剩等问题困扰。
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