春节回贵州老家,看了原汁原味的毕节春晚,知道毕节大剧院是斯毕士搭建的之后,就萌发了去这个公司工作的念头。想去该公司学点机械技术方面的东西,今天去了这家公司匆匆面试了一下。面试后,老总说,‘在他公司可以学到些国内没有的机械技术,只需要跟德国技术人员交流’。网上查了一下,觉得这公司挺不错,分享给小伙伴,不谢。& z( Z& R, R4 ^5 C. W$ ?
/ `: \! A# u% w3 W) c3 O5 n9 z 斯毕士舞台设备技术(杭州)有限公司 ↑0 `4 n% K' w+ p/ R( C5 y$ c3 w
斯毕士的企业文化中的两个特点,对员工产生了吸引力,特别是国内一些专家在舞台机械领域奉献了一辈子,他们积累了非常丰富的国内经验,他们可能非常感兴趣了解一下国外同行是怎么做的,凭这一点,斯毕士就有天生的吸引力。因此,一批这样的老专家从自己专业发展的角度出发,从技术的角度出发选择了斯毕士。另外,斯毕士在管理上也尽量比较宽松,不去打歼灭战,避免大家疲于奔命,只是工作张驰有度,项目紧张的时候,大家就紧张一下,平时也有相对宽松,比较坦然。
" @- U8 |' P4 e- i3 }8 y0 v 人毕竟不是机器,没有必要让员工疲于奔命,那样可能会忙中出乱,出现一些精力不够集中、疲倦的时候,这个时候出错出乱,得不偿失。所以斯毕士一贯要求要掌握好节奏,有张有弛。有些员工也非常看重这一点,而不仅是收入的多少,这些对员工而言都选择斯毕士非常重要的一方面。' K& H* r; z+ B! y7 F
往大了说,随着国家将文化基础设施建设作为发展重点,发展文化基础设施产业,趁着这个东风,演艺设备企业都非常有活力,所以,去斯毕士还是比较有钱途。9 w# }3 |, L9 s( h( G
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上海世博会演艺术中心 ↑! p( k5 p- C' D4 e7 ~; v5 P* N* I+ ?
斯毕士作为中国演艺设备技术协会的会员,多年来得到协会的大力支持和帮助;同时,公司的总工程师、副总经理也都积极参与协会工作。今后,斯毕士想在外联方面、对外文化交流这些方面多为协会做一些贡献,并帮助协会建立国内行业内的质量标准。斯毕士与国外有着密切联系,有一定外联优势。. N: M( _" h2 y. U! H3 `
另外,在国际化方面斯毕士也希望做的更好,希望国内技术与国外接轨,现在国际上的项目也多了起来,协会和行业企业要进一步走出国门,走向世界,这是斯毕士对协会的期待,也将通过斯毕士的努力工作支持协会来实现。/ ?8 ^2 T. [ Y+ k6 P5 V5 A
所以,决定了,就去斯毕士工作!* S& v# t1 L& _6 H
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