【扯】 丛林心理学的性选择理论：有抱负而且勤奋的男性更受青睐(原创)

　　
　　丛林心理学的性选择理论：有抱负而且勤奋的男性更受青睐




　　丛林心理学的性选择理论：有抱负而且勤奋的男性更受青睐



　　在这个激烈的社会中，如何才能获得成功？这是横亘在所有男性面前的一道难题，如果刨去所有“官二代”，“富二代”等加成光环的因素之外，怀有远大抱负而且勤奋工作是预测过去和将来的收入和社会地位的最佳指标。如果在没有任何社会资源和家庭资源可以动用的情况下，有抱负且勤奋的男性往往拥有更高的教育水平，更高的工资收入，更高的社会地位，能够获得更多的晋升机会，并且比那些懒惰且缺乏上进心的男性更容易保持高职位。

　　在安徽农业大学组织的一次在校大学生择偶观的调查中，80%的女生表现出对有抱负且勤奋的男性的偏好，与此相对应的是男性择偶时并不十分看重女性学历和事业。而另一项国际性的择偶研究显示，大多数单身或已婚女性都把抱负和勤奋评为重要的和不可或缺的品质。在长期关系与短期关系的择偶研究中，女性把缺乏抱负和勤奋态度的男性认为是最没有魅力的人。当一个男人处于失业、缺乏目标或者做事懒散的状态中，女性就极有动力结束与他的长期关系。

　　这些调查支持了一个非常重要的观点，也就是《丛林心理学》要提出的：有抱负而且勤奋的男性更受青睐。

　　女性的择偶偏好是长期进化而来的，她们偏爱的是能够给她们带来充足生存资源的男性。这种资源在远古时代，可能是丰富的蛋白质来源，也就是动物的尸体；而在现代，就指的是足够的金钱，用来为自己和后代购买衣服、食物并治疗疾病。女性在本能上是反感并排斥缺乏这种能力的男性的，因为这种男性无法为自己和后代提供保障。所以，女性对男性的性选择更加青睐那些有抱负而且勤奋的男性，这种品质不仅解决了眼前的资源获得能力，而且在可以预期的未来能够持续获得资源。换句话说，有抱负而且勤奋的品质是持续性可获取资源的极佳信号。女性对于这种品质的需求并不是什么高深的心理学研究范畴，而只不过是远古女性基因的一脉相承。所有并不具备这种要求的女性基因，可能在漫长的岁月长河中已经逐渐消亡了。我们不必去抱怨为什么女性从不要求自己上进，却挑剔的认为男性配偶应该有抱负而且上进，因为那就是根殖在她们潜意识里面的心理学！

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朕在自己的寝宫~~~~

疯了 这年头盗版还真多~~~~~~

好吧...那你说...

呵呵 高高实在是高~~~~~

哥们，给我做个链接吧

本人过去、现在以及将来都不认识楼主，且自古以来与楼主无利益关系。楼主表述之事与本人无关

俺灌的不是水，是寂寞啊！

去干吗啊~~~伤心啊~~~

这个站一周前刚刚有了点起色

阿额~~~这些人都疯特勒~~~~~

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