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【凉】35岁,真的是女人职场的一个坎吗?
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[职场苦乐]
【凉】35岁,真的是女人职场的一个坎吗?
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简悦2014
发表于 2014-12-1 09:59:00
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潜水
技术交流
论坛多年,最近越来越感觉到瓶颈期的压力,出来透透气,找个树洞吐吐槽。
按技术交流论坛惯例,楼主先交待一下。楼主80年生人,自考本科在读,已婚已育,孩子三岁(下月接来自己带),在一沿海一线城市从事人力资源管理工作,其实就是打杂。销售公司几十个人,事不多,楼主目前已在该单位工作近两年。从事HR行业十年,就像那天一位同行的话,真的乏了。普通的不能再普通的工薪族职场妈妈一枚,看看就好,有同感的交流一下。足矣,感谢你的关注。
临近中午,领导走进办公室:我的人啥时候到位?
上周有去现场招聘,有三个合适,但人家不愿来。领导大手一挥,走,去我办公室说。领导前面走着我又忍不住想笑,看过熊出没吗?领导就像里面的熊二,自行脑补吧。于是从招聘聊到公司的现状,聊到个人发展。我最近也很困惑。你困惑啥呀,现在工作就是每月审下工资,组织下活动,感觉在浪费公司资源,也在浪费个人时间(这不找抽型吗),又脑残的补了一句:我没把你当领导才这样说的。领导就是领导:咋,你有更好的去处了?没有。如果你有更好的去处,我尊重你的选择,如果没有,就踏实待着。我需要钱,感觉生活压力好大。不过有人找我去做保险。领导眼一瞪,啥?你还是算了吧,做保险?我有几个朋友做保险的,都没坚持下来。再说能放下身段去做保险,还不如去农批市场批点水果摆摊呢?能挣多少钱哪?!..........吧啦吧啦给我讲了一堆道理。结果是,好,我再回去想想。你的事过过脑子吧,我也理解你,年龄不小了,想做点事,但人得现实点。反正我不看好保险,直销和保险我最烦的两样东西。........
下午,我继续浏览网页的时间。心却一直在想,究竟是走是留,难道35岁,真的是女人职场的一个坎吗?
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Tracy_888_999
发表于 2014-12-3 07:30:00
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感觉人力资源挺好的呀,不是人力资源越老越吃香吗?<br> 为何想到要走呢?
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简悦2014
发表于 2014-12-3 10:15:00
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@Tracy_888_999,谢谢你第一个回帖。专业的人力资源随着年龄和资历增长确实是个很好的职业。但国内部分中小型民营企业对这块不是很重视。
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楼主
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阐幽官网合作伙
发表于 2014-12-3 13:02:00
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貌似真的是个坎。。。
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baqi2014
发表于 2014-12-3 13:09:00
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准备跳槽的,请联系我,上班不自由,心里不爽的,请联系我,想在工作之余找个兼职,不满足现状的,想多一份收入的话,请联系我!在家里做三转女人想走出来改变的,请联系我!想有更大格局,希望时间,财务自由的,都可以联系我!机会留给有准备的人!面膜,减肥产品,护肤套装总代 向全国招一级代理,微信号:13915956039. 秋诗凝团队欢迎您的加入!
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金钗猎聘
发表于 2014-12-3 15:17:00
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我的微博金钗OL服务社群分享就业创业的资讯,你们有兴趣可以去看。
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简悦2014
发表于 2014-12-3 16:57:00
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楼上几个发广告的朋友,感谢你们的关注。但我对这些行业真心不感兴趣,这楼里人气还欠很多呀,你们的广告挪到别处发效果会更好。<br><br> 楼上有朋友问为什么想走(转行)?如果想转行或离开,总是有这样那样的理由,而留下来的理由却只有一个,那就是留下来。楼主原始学历中专,后来自考了专科,现在连着考本科,非科班出身,首先敲门砖不够份量,想要进大公司这条上就不符合。所以从刚入行到现在,也走了很多弯路,其间尝试过做采购、业务,服装店的小老板,最后还是回归到人力资源这条路上,倒是考了人力师的资格证,有理论基础没实操经验也等于系统学习了一下,实际一些模块还是需要不断的学习和实践。目前所在单位的人力资源各个模块是由我搭建的,除了绩效未实施以外,其他模块运行良好,但下面有人做事,我只负责统筹审批,人不多,事儿自然也不多。这种清闲是很消磨人意志的,一方面你清醒的意识到如果这样下去,五年十年你依然不会有大的突破,另一方面你无法潇洒的马上转行或辞职,如果继续从事本行,你要去适应新的复杂多变的人际关系,更要去完成一些你觉得已经乏味的工作。而在一线城市,生活压力众所周知,不养家你总不能拖家的后腿吧。于是在入职一年后的今年,一直纠结至今。这也是我性格上的一个缺陷,就是不够果断,人力资源管理这也是大忌。2014还有最后28天,我想是该做决定的时候了。
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楼主
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尚品喜购
发表于 2014-12-3 17:15:00
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这年头 男人看女人 尚品喜购 看脸看身材<br> 永远喜欢20 尚品喜购 出头的小姑娘<br> 所以漂亮 尚品喜购 的女人不能自负 因为你迟早会早<br> 真正可以让 尚品喜购 男人对你百依百顺的 是你的智慧 以及你有个人的事业<br><br><br> 这年头 男人看女人 看脸看身材<br> 永远 尚品喜购 喜欢20出头的小姑娘<br> 所以漂亮 尚品喜购 的女人不能自负 因为你迟早会早<br> 真正可以让男 尚品喜购 人对你百依百顺的 是你的 尚品喜购 智慧 以及你 尚品喜购 有个人的事业<br><br> 这年头 男人看女人 尚品喜购 看脸看身材<br> 永远喜欢20出头的小姑娘<br> 所以漂亮的女人不 尚品喜购 能自负 因为你迟 尚品喜购 早会早<br> 真正可以让男人 尚品喜购 对你百依百顺的 是你 尚品喜购 的智慧 以及你有个人的事业
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Trista06
发表于 2014-12-4 11:13:00
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看到楼主的烦恼,我也在纠结啊,我的就是人力资源管理本科,刚毕业出来,之前做了几个月人事,还是比较喜欢的,但是现在调部门了,就越来越无聊了,总觉得想跳去有意思一点的工作,正在考虑换行,想必楼主曾经也喜欢过做人事这一块的吧?想听听楼主的意见!
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简悦2014
发表于 2014-12-4 14:14:00
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@Trista06 感谢这位朋友的关注和对楼主的信任。<br><br> 楼主要说当初接触人事工作纯属误打误撞你信吗?说实话2000年初出来工作当时就想着能有份工作,没有所谓的职业生涯规划。有关过往有时间可以私聊。<br><br> 鉴于你的现状,几个问题你可以自问一下:调部门是轮岗还是永久调了?调到什么部门什么岗位了呢?想找有意思的工作,这个有意思是几个意思呢?<br><br> 另外想和你交流的是:<br> 1.关于兴趣:首先要想清楚你是否真正发自内心的喜欢HR工作,无论做什么,兴趣是最好的动力。这种喜欢虽不是说一定要干一辈子,最少也是在最近的三至十年内,如果没有其他干扰,可以把它作为职业的那种。且专业的人力资源管理工作也需要传统的事务性工作作基础,入行一般都会从基础的工作做起。说高一点叫积累或成长。<br><br> 2.关于定位与换行:结合楼主的惨痛频繁换行换工作的经历,还是希望不管哪种换行,要注意前后的延续性。比如即使是做人事,也尽量在同一个行业,其他岗位也一样。再一个是稳定性,毕业后三年一个阶段,即在这三年里你可以尝试,寻找,但三年过后你得有自己比较准确的定位,我想要什么(包括财务目标、工作成长、生活目标等)。顺理成章,你现在作选择就要开始去想这些问题,这样你越做越走目标越清晰。<br><br> 换行包括换所在公司的行业,比如从电子转至印刷;另一种如从人力资源转至销售或其他工作。另外你也不必纠结你学校里所学的专业与工作后的行业或工作是否对口,当下很多专业不对口的,在经历了层层磨炼后,也一样做的很出色。还是回到1,喜欢就会去学去研究,刚换行刚开始肯定很艰难,但一定会越做越好。<br><br> 3.关于平台的选择:人资本科毕业,人事入行几个月被调岗。如果你对HR工作感兴趣,建议找规范,大点的公司去锻炼,从规范的流程开始,踏踏实实的,边学边做,不断的总结,不断的继续学习和提升。可以参加一些人力资源交流群,行业沙龙,公开课或可承受的一些收费课程,多读书(专业类、心理学类,管理类和自己感兴趣的其他各类)。实力源于积累,更源于实践。校园里的系统学习给我们扎实的理论基础,而工作则是学习成果最好的体现。<br><br> 祝一切顺利!期待你的好消息!<br><br><br>
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李燕子720
发表于 2014-12-4 16:48:00
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我也面临楼主这样的问题,该如何是好
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都教授么
发表于 2014-12-5 10:40:00
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楼主何不做微商呢?兼职也OK!现在连明星都开始做微商了!职场不如意,更要另辟蹊径!选择好的产品,做下去,相信不用担心什么职场问题!我朋友在做微商,我觉得她的产品很不错,你可以了解一下的,她的微信:exbuy88
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gingerbear
发表于 2014-12-6 06:35:00
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跟你同样的年纪,当家庭主妇都快4年了,全天的工作就是接送两个孩子,白天时不时的也帮别人看看小店,我这英语专业的书是白读了,没有希望的赶脚
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简悦2014
发表于 2014-12-6 09:49:00
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@Trista06,@李燕子720 @gingerbear,感谢三位的关注和留言。<br> @都教授么,谢谢你的推荐,我有自己的微店。<br> 但在此声明,在这发帖一不是宣传我的微店,二不是鼓励大家都去保险。只是一个35岁女人想找个地方吐吐槽,排解一下心中的压力山大。大家认同我们可以多多交流,互相鼓励,一步步走出迷茫期。 <br><br><br><br>
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简悦2014
发表于 2014-12-6 09:59:00
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<br> 12月4日,是我到广东整整十四年的日子。而十四前的今天,我已在某台资工厂流水线上装配高频头,一个月后通过考试做QC,做文员,专员,主管,经理.......也尝试过很多与这些不相关的事情,一步步到今天。一路走来也是没少吃苦,没少出力,也有很多快乐片断,可生活还是会时不时和你开开玩笑,现实点说依然没有大的突破。而我的同学们,同龄人,甚至九零后新生代,好多都已经走的更远,看的更高了。在以前想起来会很有挫败感,现在看来,都是必经的过程,也打心眼里为走的快的人高兴。感谢这个有些长的磨炼成长过程。还记得面对陌生的惶恐,期盼,又有些小欢喜,我带着爸爸借的三百块钱追随着我爱的人,义无反顾的来到了这片陌生的土地上。一待就是十四年,十四年,彼时望去漫长无边际,无可预知;此时回望却恍如隔世,又如弹指一挥间。我们常笑言:倘若那时就生了孩子,如今也是翩翩少男少女了。时光,就是这样任性和不经意。<br> 辞职的念头前后徘徊纠结好一段时间,前面的帖子也有说这件事。今天终于作了这个决定。毫不矫情的说,真的越来越觉得生命光阴的可贵,生活压力的巨大,是时候改变一下,尝试一下了。原来纠结的成本更高,压力更大,现在轻松多了。坦诚的和老板、同事们表达了内心的真实想法,道了谢,告了别。出乎意料的是,曾经有些剑拔弩张的紧张气氛没有了,有的只是不舍和祝福。这就是团队,你在哪个位置上,你就要承担哪种责任,承受哪种压力,而且有人接纳你,挺你,也会有人抵触你,不喜欢你。但当你卸下这种头衔,其实大家还算是同龄人,也就瞬间放松下来了。两年相比十四年,只是七分之一,但对急切想要成长的自己,也算是已有小小的开端。对于我的新去向,也已坦然和大家交待过,是的,经过半年的业余学习和考察,我有80%的可能性会去太平做保险,也会投入更多的精力好好经营微店。作为太平的客户,感受了太平“三高”(高素质、高品质、高绩效)服务,改变了我和家人曾经对保险的印象。作这个决定,也是经过深思熟虑,并和家人认真商量的结果。也曾经是太*洋的客户,我的代理人中途闷不作声转行,而我不愿意让自己的保单成为孤儿单,让我损失了一年的保费。我理解她的处境,没有怨言,但当时的感觉还有有些无奈,有些肉疼,更多的是反思:假如我真的做了保险,对我的客户,我的家人,我的团队,意味着更大的责任和承诺,是的,一辈子太长,我们无法预知未来,但在我的世界里,很多事情,要么不要碰,一旦投身,就已作好充分的思想准备和长期奋战的信心。不可否认,前方的路刚开始注定是艰辛或痛苦的,只是想趁这两年还有这个心力折腾,给自己一个再尝试的机会。看看一直中规中矩的人生,有没有另外一种可能性。<br><br> 如此,没有哪次的辞职像这一次,让我如此淡定,乐观,充满希望。<br><br> 以后的时光里,无论在哪里,无论遇见谁,经历什么样的境遇,在这十四年出现在我身边的所有人,我会记得你们给我的温暖和鼓励,给我的教诲和教训,千言万语汇成一句话:发自内心的谢谢你,愿亲情友情常存你我心间!<br><br> 也谢谢技术交流论坛众位素不相识的朋友,能够敞开心扉,畅所欲言。
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