冠群驰骋提升企业核心竞争力 持续发力“人才建设”

近日，冠群驰骋为期3天的封闭式培训会圆满结束，在近百人的培训会上，总裁刘广东发出寄语并对员工提出了新的要求和高度。
2017年，对于冠群驰骋来说，是转型突破至关重要的一年。冠群驰骋深知，拥有大批优秀人才是企业创新活力所在，也是企业持续发展希望所在。今年年初，冠群驰骋举行了全国战略会议。会上，总裁刘广东提出要将“人才建设”作为提升企业的核心竞争能力的重要因素而优先发展。同时对冠群驰骋的工作重心作出了重要指示，未来的一年内，冠群驰骋将在人才积累上持续发力，发展和吸引高端人才，培养和选拔优秀员工，给予人才做大的发挥空间，实现人才的稳定和共赢。此外，冠群驰骋还将逐步完善自身内部奖励机制，让努力的人和有天赋的人真正放手去做事，且真正得到回报，以提升公司创造力和凝聚力。
在新战略和新业务的双重挑战下，冠群驰骋于10月中旬开展了此次人才培训会。会上，冠群驰骋各区域的优秀团队及代表准时到场参加，所有人整齐划一，为的是弥补自身欠缺的部分、主动吸收他人优秀的品质，也正是这样一种“冠群人”的学习精神，才使得冠群驰骋在行业内、客户中赢得了口碑和赞誉。
本次培训会的内容着力于优化产品，提升管理水平和效率，实现各区域与总部间协调管理和信息统一，全体上下同心协力，开拓更广阔的市场，用优质的综合服务帮助中小微企业“融资、融智”与转型升级。可以说，对于此次培训会，冠群驰骋投入了巨大的成本和时间，但这也是冠群驰骋为打造成为一个综合金融及资源整合服务平台所必不可少的关键一环。创新的事业需要创新的人才，有了优秀人才的保证，基础才能稳固，建设才能持续。
“人才建设”的稳步落实也意味着冠群驰骋在面对全新的未来和各种类型的挑战时，将能够一直保持着“勇者”的姿态来迎接、面对，并在金融行业内取得更进一步的发展。

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