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珍蜜堂如何合理有效的管理员工呢

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chawangbiao 发表于 2018-12-29 10:03:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
想要经营好一个项目就得做好人员安排,做到知人善用,这样才能人尽其才,才能提升工作效率。开水果茶店是个非常注重团队合作的投资项目,也要做好员工安排,那么珍蜜堂奶茶店如何合理有效的管理员工呢?下面小编为大家总结下方法。
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1、珍蜜堂的加盟商们要制定员工形象,如员工上班要求统一穿工作服,注意他们个人的卫生情况,关心店员的精神状态,对员工进行“微笑服务”的思想建设,确保员工有一个良好的精神面貌。
2、加盟商要了解员工性格特点、擅长什么,水果茶店通常有一个店长,两三个员工,很多老板兼任店长。但想管好员工店长就必须以身作则遵守店里的规定,如果老板做不到最好请个店长来管理。
3、水果茶店里要做好上下班时间的安排,一般水果茶店的营业时间是早九点至晚十点之间,可以排班进行轮休,另外考勤制度要制定,这样更规范。
4、对水果茶店员规范奖惩制度,对表现的优秀的店员给予奖励,对于偷懒耍滑、频频失误的店员进行惩罚,这样才能有效调起店员的积极性。
以上就是珍蜜堂奶茶店合理有效管理员工的方法,加盟商要组建高效合理的团队,这样才能帮助你更好的经营水果茶店,才能实现长远发展。
珍蜜堂官网:zhenmitangtea.com/

 

精彩评论8

正序浏览
muznek41 发表于 2018-12-29 10:10:09 | 显示全部楼层
 
真的 好久都没有这么笑了~ 好开心哦
 
uvkwnhboat 发表于 2018-12-29 17:18:07 | 显示全部楼层
 
哦~~~明白了....
 
kjlqiyjws 发表于 2019-1-8 04:31:28 | 显示全部楼层
 
哎 怎么说那~~
 
bsgdwxlpuy 发表于 2019-1-9 01:22:42 | 显示全部楼层
 
呵呵 都没人想我~~
 
AbetFraure 发表于 2019-1-22 10:35:15 | 显示全部楼层
 
也有啊,前天不是你也到一个很狂的贴里去了吗?
 
挣个3分 发表于 2019-7-20 14:31:22 | 显示全部楼层
 
楼主说的,句句都是真理啊!
 
辉煌哥哥 发表于 2019-7-25 07:07:15 | 显示全部楼层
 
垃圾内容,路过为证。
 
遥忆当年水门王 发表于 2019-7-29 20:10:14 | 显示全部楼层
 
LZ敢整点更有创意的不?兄弟们等着围观捏~
 
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