人事管理系统是什么

　　科技不断进步发展，企业也是随着日趋进步更新，对于现代企业人事管理已经由之前的传统模式到现在的智能系统管理，人事是维持企业运转的重要部门,可工作中却免不了各类杂事务繁的处理,让人事小伙伴们耗尽了心力……因此现在的很多企业都在用人事管理系统来优化组织岗位体系,提高人事管理效率,减少管理上的人力成本。hr人力资源管理系统的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，值得您的信赖！

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　　什么是人事管理系统 　　人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。 　　HR人事管理系统，这类管理系统能够将所有人事部门的工作实现精简化、系统化，不仅提高公司的办事效率还能节省人工费用。那么一款HR人事管理系统具备什么系统优势 　　1.办公自动化，提升工作工作效率 　　不论在什么环境下，先进的技术肯定都是会带来不错的进步和支持的，这是非常值得关注的事情，而说到了企业员工人事管理系统的话，这个软件的存在对于企业来说，也具备了很高的重要性，正是因为如此，大众才会非常在意企业员工人事管理系统的使用，其实这个软件在进行使用后，是可以呈现出优秀的工作效率的，因为整个软件是采用了计算机控制系统，可以产生非常迅速的计算能力。 　　2.强化核心业务，提升管控能力 　　企业通过系统可以说实时掌控企业各部门的人力资源信息，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。 　　3.强化实时管控，适应变革需要 　　借助人事管理系统能够基于完善、统一的人力资源信息和发展规划，实时、详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，同时折射出业务的成本与收益。并通过系统实现下属各分支机构不同岗位序列薪酬水平和绩效的有效监控，明晰整体人工产出和收入状况。加快提升人力资源管理水平，提高公司的市场响应速度，加强企业的规范化管理、适应多变的市场竞争环境。 　　以上可以看出，人事管理系统一定能做到智能管理，适用企业业务不断发展必要需求，市场上人事管理系统也有很多，比如北森，北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 2022/6/22