人事考勤薪资系统

　　随着企业信息化不断的发展，很多中大型的企业固有的考勤管理模式已经无法适应企业规模的不断扩张。系统化、软件化的考勤薪资系统便应运而生。然而现在市面上各种各样的管理系统和软件给企业在选择的时候造成了很大的困扰。那么，怎样才是一个合格的管理系统，我们有应该怎样选择呢？hr力资源管理系统的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！

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　　以我知道的北森iTalenx为例子，北森假勤云可以通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度。支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。 　　他能带给企业的价值包括：在提升HR效能方面，落地复杂、多样化的假勤规则与制度，灵活便捷地实现排班、调班、加班和支援管理，满足业务需求，根据复杂规则，智能核算假勤数据，无缝衔接薪酬核算，支持精细化成本分摊，优化工时管理。 　　在提高员工体验方面，支撑全场景移动端假勤管理，随时随地完成签到、异常处理、排班、加班、请假等假勤业务。划线排班、循环、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用，让管理更便捷，员工更温暖。 　　在决策方面，将法律法规、公司规定预置于系统中，主动发现并提醒数据异常，防范合规风险。自动生成考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表，驱动智慧决策。在企业发展层面，产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。 　　开放的PaaS平台，可实现零代码快速配置、低代码敏捷开发，高效满足企业个性化需求。并且拥有完善的产品架构一体化HR SaaS各模块紧密集成。 　　通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。 　　落地多套薪酬体系，自动结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业务场景预置流程，高效算薪，员工在移动端便捷查看工资，面容、指纹、密码多种验证方式确保薪酬信息安全。 　　北森2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一，在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过500人，员工总数约1800人。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为北森牢不可摧的技术护城河。 2022/6/23