你是否有过加入了一个社群,刚开始大家都很热情,积极讨论交流,可是没过多久,潜水的人越来越多,有时候在群里说个话,也没有人回应?
每一个社群创立之初,发心都是想让社群越来越好,但现实中因各种原因社群最终“始于激情,陷于冷漠、止于失望”,要想保证社群持续经营除了激情还需要用心。今天给大家分享快速提升社群活力的6个小技巧。 社群运营所有工作都是围绕群成员“参与感、归属感和成就感”的打造,只有满足群成员的这些需求,群成员才会更愿意参与到社群活动中,跟着社群走的更远。 1. 初始成员的筛选 社群构成的第一要素是“同好”,它是社群成立的前提;价值观相似有共同爱好的人更易成为朋友,所以在建群之处就做好第一批初始成员的筛选。常见“同好”如爱好、地域、职业、产品、人群及标签等。 2. 创造社群仪式感 仪式感为每一个普通的日子和动作,标定它背后的精神内涵。《小王子》里说:仪式感就是使某一天与其他日子不同,使某一个时刻与其他时刻不同。我也一直相信,仪式感对我们而言,庄重而有意义,它足以让平凡的日子也可以散发出光芒。 社群可以通过创造问候语、手势、标识、图片、表情等等方式,打造专属的社群仪式感。 3. 有趣的社群活动 1) 社群打卡:社群的一个主要作用,就在于集体的陪伴,社群打卡的意义,就在于为成员创造了一种陪伴感和集体感,如早起打卡、任务打卡、活动打卡等,大家互相陪伴、互相鼓励一起前行。 2) 对赌活动:比如社群读书活动,可以通过押金方式加入,全部完成任务成员除拿回自己的押金,还平分没有完成读书任务同学的押金。 3) 每周分享会:社群定期组织群成员个人轮流分享活动,通过分享个人独特的技能、知识、经历等展示自我的方式,让大家相互之间有更多的了解。
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