吴晓波说:"不做社群,未来将无商可做”。
在未来确实如此,社群是人与人连接的最好方法,它可以快速搭建自己的圈子,增加自己的被信任感,有了信任,就有了人,有了人,生意才会源源不断。
有很多了也搭建了自己的社群,发现经营一段时间,整个群就毫无动静,变成了死群。这篇文章我来分享一下如何搭建一个优质社群,让你从此不在缺流量,任何生意都变的好做。
社群创建方法
不搭建优质社群的坏处:
1,缺少流量,缺乏优质的客户。
2,生意难做,每天都为客户发愁。
3,微信群是死群,无法让社群产生价值。
搭建优质社群的好处:
1,每天都有源源不断的流量,客户很优质。
2,生意变得好做,再也不用担心没有客户。
3,每个群都比较活跃,快速让社群产生价值。
如何搭建优质社群:
一:控制进群的人数
一个群的人数要控制在50-200人左右,这样方便更好,更有效控制整个社群。
如果每个群都是400-500人,就很难管理,造成后期变成死群的现象。人数多了,还会有以下几个问题:
1,让社群的运营难度增加。要想管理好,就需要借用一定软件工具,来防止你的同行进来。每天的群消息也会很多,让你不能及时获取群里的信息,甚至根本顾不上。这样久而久之,就会变成死群。
2,人数太多,难以控制。林子大了,什么鸟都有。如果有一两个和你唱反调的出现,就会让你整个群很难控制,直接踢出去,虽然人走,但是他的消息记录还在。
3,人数多,管理的时间成本也会拉长。长时间在群里互动,是会消耗你的人力,物力,财力的,也会造成群活跃度下降,最终变成死群。
一个高效有质量的社群,就要把人数控制在50-200人之间,这样运营起来才可以事半功倍。
社群创建方法
二:做好朋友圈的打造
在一个人还没有成为你的好友之前,在社群里只能通过朋友圈来了解你对的被利用价值在哪里。所以要先做好朋友的打造,才可以更好的做社群运营。
1,打造牛逼的朋友圈背景
在打开你的朋友,首先进群眼睛的就是朋友圈背景。好的朋友圈背景,可以在观看者心中建立你的个人形象。
朋友圈背景可以放你的个人形象,专业领域,取得的成就,你的愿景,以及你可以给别人提供的价值。
2,打造牛逼的朋友内容
朋友圈的内容非常重要,都是通过朋友圈来了解你项目的真实性,以及你对项目的专业度。
1)发励志性,高端生活品质的内容,传递积极的正能量,宣导你的生活品质,让他产生崇拜感。
2)发结论性的内容,增加你的价值,让他感觉你的被利用价值,让他对你产生利用感。
3)控制发送的数量,量变才可以产生质变,只有数量庞大,才可以体现你的专业。
社群创建方法
三:划分级别,设计群门槛
免费的大家往往不会去珍惜,不产生付费行为获得的价值,都是不会去用心做的。收取一定的费用,设计门槛是有必要的。
如果你感觉直接设计门槛,可能会影响进群的人数,毕竟量变才可以达到质变,那可以划分级别,用不同的门槛来筛选人群,培养客户习惯,寻找同频的人。
1,设计无门槛社群,在群里释放一些有价值的内容,如果想了解更多付费进群更高级别的社群。
2,设计低价格门槛社群,在群里释放更有价值的内容,吸引进群更高价值的社群。
3,设计高价格门槛社群,在群里释放完整价值内容等。
通过门槛等级的提成,帮助我们层层筛选进群的人,节省时间,更高效找出价值感更高的人群。
四:设置群管理成员
有时间群里搭建的社群比较多,要想社群有长期的价值产生,我就要做好群的管理。社群也是一个小型的组织,有组织,就要有管理,好的管理,可以让组织发展越好。
1,购买管理圈的小助手,方便一些日常的群管理。
2,在群里选取表现活跃,大家认同的人来管,不同分工可以找不同的人管理,这样可以增加大家的代入感,参与感。
五:制定社群规则,做好群员记录
无规矩不成方圆,规矩可以更好的规范人的行为。在社群里要设计群规,做好圈成员记录。
设计群规:
1,制定一个群规范,现在群公告里,每当有人进群,群助手就自动推送群规。
2,如有人违反群规直接踢出群聊。
3,设计群管理人员,发现违规小助手未发现的,手动踢出群聊。
做群成员记录:
让群成员填写群表,可以增加仪式感,传递社群的价值,掌握精准的数据信息库,方便后期垂直领域细分,深度孵化。
优质社群搭建并不是什么高深莫测的学问,只要你把日常的群内工作做细,细化好每个流程。把社群里的每个成员作为家人一样对待,自己先为社群发光发热,社群才会回报给你更多温暖。