互联网社群创业91讲:人生在世必修的功课,学会了让你不枉此生!

作者｜星痕

来源｜星痕频道（ID：xinghenpindao）

我们正在活成行尸走肉的路上渐行渐远，到了该回头的时候了。

移动互联网时代，让我们的生活增添了无尽的色彩和便利。在今天十四，五岁的孩子，和60后，70后，80后，甚至90后的少年时代比起来，个个都是天才。

他们知识面的广度，宽度，还有认知边界都是前几个时代下无法比拟的。

其实不仅仅是孩子，包括我们自己也是这样的。现在的我们三个月接收到的信息体量，比我们小时候3年，甚至5年，接收的信息体量，都还要巨大。

虽然如潮水般涌来的信息，让我们一下子变得无所不知，无所不晓，（感觉无所不知）；然而随之带来的还有更加的焦虑和不安。

——我们已经被信息撕成了碎片！

我们正在逐步丧失最宝贵的能力——全局观的系统思维能力。

科技新时代

科学技术的高速发展，给社会生产力带来飞速提升的同时，也把我们带入了信息流碎片化的深渊，无法自拔。

搜索引擎的逻辑本质就是超链接，从一个链接，跳到一个链接，再跳到一个链接。

当我们的思维随着这些链接一个一个跳跃的时候，直接导致的后果就是，我们失去了系统化的思维认知框架，我们被碎片化的信息和认知包围，直接沉浸在最边缘，最碎片的知识里面，不可自拔。

这些碎片化的知识信息牢牢占据了我们的大脑，直接限制了我们深度思考的能力，直接剥夺了我们获取财富的能力，因为认知决定财富。

甚至可以说直接影响了我们的生命质量，因为生命的意义不是让你为了钱奔波一生的。然而你不赚到钱，不持续的赚到钱，你就永远也无法在金钱上解脱，永远都在钱的维度上徘徊。

在过去一年多的时间里，我讲了很多关于赚钱的，社群的，流量的课程体系。

但是，我发现一个很严重的问题：大多数人的思考方式和行为习惯已经固化成碎片化的东西。哪怕你讲的很系统，他也会很快遗忘，继续回到碎片化的世界里。

为什么会出现这样的状况 ?

核心因素就是：碎片化的知识，简单，容易接受，而且刺激感官。

如果，长此以往，整个人，整个人生的结局只有一个，就是直接废掉！！！

其实，这一年多的时间和经历，让我真正从高维视角看清了这个时代下，人生命的意义和赚钱的机会。

更看到了在我们有生之年，还能参与和共建一个伟大的社群商业时代。

当然，这个社群商业时代里，商业只是其中的一个板块，我在很久之前就说过一个关于未来商业的结论——未来真正的商业，就是不做商业。

什么意思呢？

——未来只有生活方式和生命方式，商业只是生活方式的填充物之一。

在我看到未来的场景时，我确信今天的选择和命运的安排，是如此的正确，让我有幸切入进来社群这个跑道。

划

我们从一开始架构的千城万站大计划，目的就是招募和吸引能听得懂，看得懂，跟得上的志同道合的朋友，兄弟，姐妹加入进来。

——共创社群商业。

但是，一路走来，我们发现一个铁律：只要谈钱，分钱，那么就会形成指数级的增长，还真是一支穿云箭，千军万马来相见。

只要钱一少了，很多着急的人，马上就迫不及待的转向下一个战场和阵地。

当然，还是大多数的人，留下来打磨自己，打磨这个事，扎根，蓄能。着急的人，都是拥有碎片化思维的人，这种人就像无根的野草，飘来飘去，哪里也不是他的家，孤魂野鬼。

他等不及，也懒得去建立系统化的思维，系统化的布局，更懒得系统化的行动。他们习惯了快感，习惯了快钱。

所以，结果就是他们的钱都是快进快出，入不敷出，你说对吗？

那些定的住的人，都是拥有深邃的系统化思维的人，

这种人不急于求成，贪多求快，

他们舍得花更多的时间，来建立思想框架，战略框架，行动框架。

——蓄势待发，谋定后动！

我经常说：趋势摆在那里，市场摆在那里，客户摆在那里，跑不了。我们出手之前，先问问自己，凭什么？

——够不够资格和重量？更要问清楚自己，是想抓点皮毛裹腹，还是想吃肉，而且是吃大肥肉？我们的野心到哪个程度？

当我想到这里，我立刻看清楚了整个盘面的大结构！！！

三个板块，或者说三个圈。

关于钱的圈

钱吸引来的，都是在乎钱的。这个很重要，这些人是在前端冲杀，冲锋陷阵，为了钱能够拼命的精英。

这些人，只要有钱赚，怎么都可以。这种人是占据了一个事情成功的绝大部分比例的。

也就是说100个人里面，至少90个都是这种人。这是好事情。是人最多的圈层，也是最前沿的阶层。

但是存在的最大问题就是：稳定性不强，个性化严重，步调，水平，不统一。这样下去，也注定了会有人赚钱，同样也会有大量的人掉队。

——因为，利尽则散，但是同样的，这种人市面上占绝大多数人，所以这个时代不缺流量，不缺想赚钱的人，不缺一心想赚钱的疯子和有战斗力的人，但是缺正规化，标准化系统化的运营团队和人才梯队。

运营组织圈

也就是人才，能带兵的人。能让组织自动化运转的高级人才。

而这也是我们今年布局线下，整合线上的中坚力量。

而且，我们会不遗余力，持续不断的去增加这一块的力量。

——公司定位核心战略，人才战略！

没有组织运营的社群矩阵，注定都是昙花一现！

目前，我们内部的组织调整已经基本落实。各岗位和将领披挂上阵，司令官和五行上将都已经就位。

清晰的蓝图和场景，就在眼前！

但在这清晰的蓝图里，还缺了至关重要的一角——思想文化！

文化思想圈

组织也好，商业兵马也好，能够生生不息的运转。

都离不开整个事情的内核——思想文化。

所有伟大的事业，起点一定是以一套思想体系为中心，用思想吸引人才，用人才实现王图霸业。

上学的时候，什么资本论，什么宣言的，都是废纸。

现在，我把这些东西全部过了一遍以后，才发现年轻的我之前多么可笑。

这个世界由一个个组织体系控制，经济只是组织的附属品和营养品，或者是工具。

但文化却是组织起源的原点和支撑点。

我把佛道儒，哲学，心理学，社会学，ZZ经济学，等等闭上眼睛顺了一遍以后才发现——不是你要不要玩这些，而是你想在这个时代里做点事，离不开这些。

然而，最可怕的是，今天绝大部分人已经丧失了这个能力！

但是，新商业时代的崛起，需要更多的这样的人才支撑。

老祖宗们的智慧，被碎片化的科技信息，扯碎了，扯断了，应用没了，系统没了，需要有人重新梳理，重新架构，重新组装起来。一个是我们的命，一个是我们确实用得上。

生而为人不懂人，怎么做人？

系统的了解自己，了解别人。

系统的了解社会，组织，zz。

才能了解经济和金钱财富。

然而今天绝大部分的人是不懂人的，连自己都不懂。很多核心的东西也是没法在今天的网络世界里公开说的。

所以，注定很多真相会被埋葬。