暗中的硅谷：创业女性亲述融资“潜规矩”

                               
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在科技范畴，女性一贯是一个被边沿化的弱势群体。尽管有雅虎 CEO Marissa Mayer、Facebook 首席运营官 Sheryl Sandberg 等等“巾帼魁首”，不得不认可的是，科技界仍然被男性主导着。
伦敦创业公司 Data Morphosis 倡议的数据视觉化项目 Gender Map 显示，在女性董事会成员比例方面，科技行业排在倒数第二。 在标普 500 指数的科技公司傍边，女性董事只占戋戋 7.1%。Twitter 上个月宣布公司种族和性别多样性数据，该公司 70% 的员工为男性，治理层中这一性别占比愈甚，男性为 79%。
在男性分食的┞方场，女性创颐魅者须要支出更多的价格。事实上，这些女企业家面临的艰苦比我们想象的更为艰巨。近日，《福布斯》颁发了一篇匿名文┞仿，作者就是一位在硅谷创业的女性。她曝光了本身融资的遭受：性骚扰。
在硅谷的投资界，性骚扰和性别轻视已经成为了常见题目，这位创颐魅者就在追求投资进程中多次遭到性骚扰。而为了事业，她和年夜部门女性创颐魅者一样，选择了忍气鼓鼓吞声。
这是一场公正的游戏，这是一个蛮横的融资情况，作为一个草创公司的女性开创人，我须要学会若何在男性主导的风险投资界保存。
在文中，这位创颐魅者说，和投资人打交道是她的一项全职工作。有一次，她应邀往一位男性投资人的家里“谈公事”，半途她还特地将裙装换成了裤子和高领毛衣，可是这并没有让她避免受到性骚扰。投资人的老婆并不在荚冬于是，他对这位创颐魅者开端了“脱手动脚”。文中写到：“我知道，我预备的文件生怕不主要了”。后来，她找到捏词促分开，没有报警，也没有吵醒这位投资人的孩子。

像无数骚扰案件一样，即时我成为了科技界的头条，我也无法改良近况。鉴于他在科技界的位置和财富，谁会信任我的投诉呢？

为了敷衍相似的情形，她不得不在本身的着装上细心考量，然而这又经常和职场的着装请求发生冲突。职场女性要着装优雅、整洁、专业，同时又不克不及太烦闷，让人感到她的产物缺少创意。可是，假如要避免性骚扰，女性要穿的十分守旧和传统。

服装成为了我化解性别为难的东西，也成为我进进男性安排的情况中的┞方略。我称之为“第三性别”。我不得不将本身塑造成商人的形象，并请求我的同事在公司描写里删除有性别意味的词语，好比“这位 CEO 特殊出色，我从未看到一位企业家如斯尽力”。不再说起我的性此外时光越长，我们的成长会越快。

文中说，她的遭受并非个案，热点约会利用 Tinder 的结合开创人 Whitney Wolfe 等都有过相似的阅历，这似乎已经成为硅谷的特点。
除了性骚扰，女性创颐魅者面临的还有性别轻视。据 The Verge 报道，硅谷的女性创颐魅者却比男性加倍受到投资者质疑，好比女性创颐魅者须要答复男性不消答复的题目。同样的论据，假如是慕辉说出来，投资者的认知完整分歧。有女性创颐魅者以为：“假如我是一个男的，他（投资人）会以为我拥有成为一个胜利企业家所须要的一切。但由于我是个女人，他便把这些工具当做是分歧的，看做不正常的。”

希望这样的好贴多些，再多些！！！

真的 好久都没有这么笑了~ 好开心哦

估计你是没见识过~` 呵呵

下流~~~~加~~~~~至极~~~~~~

呵呵 哪天得看看 `~~~~

@,@..是什么意思呀？

哈 你逗逗他啊

相比他连说拜拜的 想法都没了 哈哈

真是天底下好事多多

这个站一周前刚刚有了点起色