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3 j% ` R& E7 z$ f这本书完整用 Paper 制造完成，是本年 YC 的 Startup School 2013，包含 Facebook 、Twitter 等公司的 10 位开创人和投资人，每人经由过程一张 Paper 的情势将其焦点内乱容呈记载的讲解的课程现出来，Paper 版售价40美元，BusinessInsider将他们分享了出来。除了自己内乱容很是有价值外，书的情势真正硅谷味实足。$ r$ t7 h# U$ p' V* W; Y, i
10位嘉宾名单：
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10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
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Evernote 开创人 Phi Libin：
4 M8 d1 x! Q. |: a; P& r
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
+ T, t( ^+ T5 J- T1.Evernote是其创建的第三家公司
# g! o! u! b; U( m! z: i; o5 g2 o2. 让我们做一些我们爱好（love）的产物
$ G4 z# ]5 X- K5 L: f1 L3. 把精神专注在产物上（Don’t be clever with structuring,be clever with your products）6 s; a' P( m0 U$ i0 Z, k1 I. L
4. 做一些属于你本身的工具
6 ]$ `3 T) o+ a# c1 E5. 不要有退出计谋，要做一些本身不想卖的产物
/ W- j# P! |4 }% @! b7 V6. 在很早的时辰积聚一批开创合股人5 h+ s4 X6 j$ ^) E) o6 i3 @
Optimizely 开创人 Dan Siroker：7 v" q0 C1 t3 S% A$ g$ H8 a
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
8 Y* q2 x* l/ T/ m. W, |1. 蔑在突个新的人才都须要比均匀程度高
- b+ A- \% ~/ u+ \( r, A1 |4 j+ a8 }2. 好的提问比给出建议更好
/ T6 L3 o9 b, B# B; q, ]5 {3 u3. 通用创业公司的算法：当创业公司的现金流为正时，反馈 = 履行
( A+ B& z9 p: d# q& L4. 企业家撰写这个算法，所有人履行
3 k/ f5 W7 o5 |% G6 N5 w+ g' k5. 在透明的市场，很难断定优先级
, |* S( e4 l$ |' n4 ^% \硅谷天使投资人Ron Conway：& A/ G2 w5 m0 S' t* w% \
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
1 `, j% q6 S9 C: i0 ?8 G+ ^1. 投资于人
$ u% j4 K; P; |3 f% e6 i5 P* r1 x2. 找那些能给你带来附加值的投资人
& H% N7 f# t" j& V3. 定夺力! W- `& H, V; G0 q$ u) c
4. 人才雇用原则：Hire fast,fire fast
% G' D; n3 x$ N5. 假如一个产物快速增加，那么它是一个好的产物* g0 o# Y% n; C, k" y) R
6. 聚焦在产物最主要
7 h: U6 P7 F2 d# B7. 要从代码向设计转型
" l/ g8 {' B* G8. 社交产物转变的是人们沟通的方法 |
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