: P; V! g: \; @" O0 b这本书完整用 Paper 制造完成,是本年 YC 的 Startup School 2013,包含 Facebook 、Twitter 等公司的 10 位开创人和投资人,每人经由过程一张 Paper 的情势将其焦点内乱容呈记载的讲解的课程现出来,Paper 版售价40美元,BusinessInsider将他们分享了出来。除了自己内乱容很是有价值外,书的情势真正硅谷味实足。
' G/ a% l. c" I. u5 O3 @+ p+ F2 S3 L10位嘉宾名单:/ p$ p" b& k0 [. Y" f
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
* J% z* I! L0 a1 ? \Evernote 开创人 Phi Libin:% i: z3 S7 D% @, |( \
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
* N% `2 o# t) @0 ~, S1.Evernote是其创建的第三家公司
4 X! h: v$ t9 M9 c7 E2. 让我们做一些我们爱好(love)的产物
/ K/ X1 v6 U- d3. 把精神专注在产物上(Don’t be clever with structuring,be clever with your products)
0 e- u, q8 G2 e4. 做一些属于你本身的工具( [: ]# ?6 Z, L" S1 H( o% p2 e
5. 不要有退出计谋,要做一些本身不想卖的产物
; } L8 F: `* o- C6. 在很早的时辰积聚一批开创合股人
( m% [* Y* l( m. m4 u2 v' X5 QOptimizely 开创人 Dan Siroker:( B2 Y/ A5 o4 \" ?, w+ u- H
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
) Y0 b: Z+ |7 B. S6 @) {2 }' J1. 蔑在突个新的人才都须要比均匀程度高 [ G( a U% A+ {; y% Y6 i
2. 好的提问比给出建议更好
" _ }# `% m8 n* S& e3. 通用创业公司的算法:当创业公司的现金流为正时,反馈 = 履行 [6 x$ W' U: [' x. A( _' Y5 ~( \
4. 企业家撰写这个算法,所有人履行
8 Z' a; M, h: H2 w$ d5. 在透明的市场,很难断定优先级
% P7 z1 [" h& W8 ^硅谷天使投资人Ron Conway:9 j2 G# a% ~# B. M
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
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1. 投资于人7 l1 D" l8 E" A
2. 找那些能给你带来附加值的投资人
+ q7 \, Q, E/ {" h( _3. 定夺力: Z/ t& U4 r2 N- R( @
4. 人才雇用原则:Hire fast,fire fast
' \5 |& b7 K$ W; w; U* D1 K7 A7 C5. 假如一个产物快速增加,那么它是一个好的产物9 H& o# n# ?2 g# v7 e
6. 聚焦在产物最主要) Q" o4 |& X0 k2 b0 }
7. 要从代码向设计转型 p2 G' b! U+ O6 q; H) ~2 @
8. 社交产物转变的是人们沟通的方法 |
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