" o6 H7 J f8 p这本书完整用 Paper 制造完成，是本年 YC 的 Startup School 2013，包含 Facebook 、Twitter 等公司的 10 位开创人和投资人，每人经由过程一张 Paper 的情势将其焦点内乱容呈记载的讲解的课程现出来，Paper 版售价40美元，BusinessInsider将他们分享了出来。除了自己内乱容很是有价值外，书的情势真正硅谷味实足。
$ U" E# E+ B4 K10位嘉宾名单：4 o D6 ?" a3 B% p. e9 q
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
" P G9 D# H: ~3 r9 L! |Evernote 开创人 Phi Libin：0 \' p- @7 ^, g
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
: m2 o# X, W/ v8 A) b# N1.Evernote是其创建的第三家公司
$ t3 [" a1 D! C' Z2. 让我们做一些我们爱好（love）的产物8 q Z. M/ U( H' d" l
3. 把精神专注在产物上（Don’t be clever with structuring,be clever with your products）
2 t# t/ ?; V; t k4 `" d1 B9 T+ U5 X4. 做一些属于你本身的工具) M" ^. {: b9 L" F" C$ ^
5. 不要有退出计谋，要做一些本身不想卖的产物: ]+ r, g0 R* v
6. 在很早的时辰积聚一批开创合股人: N+ [) a0 y7 L6 ?4 C) v2 h
Optimizely 开创人 Dan Siroker：. Z. L$ S, Q; ]( N5 l( K
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
) S& [: f% v6 I& |- {" u1. 蔑在突个新的人才都须要比均匀程度高' p1 }) w2 ?2 J7 }2 T0 x
2. 好的提问比给出建议更好4 J. d4 r9 I2 k3 o( ?/ u1 w
3. 通用创业公司的算法：当创业公司的现金流为正时，反馈 = 履行0 x" H, F. s0 V# m# ?$ X( G: w- H T- [/ M
4. 企业家撰写这个算法，所有人履行* I" Q" ~- E) }( n3 @2 S8 T
5. 在透明的市场，很难断定优先级 6 o S( u, @+ I( j: Z5 e
硅谷天使投资人Ron Conway：: n; T/ `) C' ?3 r
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
: R3 b5 ]7 I; m5 h9 C# j: P6 O2 j
1. 投资于人
2 u: y! Y$ r5 a$ l$ R- y/ O2. 找那些能给你带来附加值的投资人
. p2 H J" b8 {1 e5 G9 s8 Z/ {3. 定夺力 `' z6 F$ p+ l
4. 人才雇用原则：Hire fast,fire fast
# E+ t9 Y, ^% S4 D5 _0 p5. 假如一个产物快速增加，那么它是一个好的产物
% H! q7 f5 Y! f9 V4 P. ~( O2 _6. 聚焦在产物最主要9 L- q+ e1 f; D+ ?
7. 要从代码向设计转型, U9 e. H* P7 ^" k* l
8. 社交产物转变的是人们沟通的方法 |
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