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问诊那些年消失的公司:毁于细节

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swmozowtfl 发表于 2015-12-17 23:05:40|湖北 | 查看全部 阅读模式
首先引用多年朋友江勇的一条感慨——“可是你偏又这样,在我不知不觉中悄悄的消失,从我的世界里没有音讯,剩下的只是回忆”——朗讯、北电、阿尔卡特、摩托罗拉、诺基亚,这些都是我做记者时经常联系的巨头企业。现在,都没了。# Y* }) i& r  l- r7 B
十年变革,消失的何止这些巨头,更有多少处于发展快车道上的中期企业,也被淘汰。今儿斗胆畅言,说说如何正确地作(zuo第一声)死一家公司,尤其是一家高科技公司。
1 W7 ?1 X. R3 @每当有不错的企业挂掉,总有大量的专家出来分析案情,总结起来大抵最重要的理由就是:战略失误。
3 l5 u1 D6 q! v& b; T( r" R  ?其实,能拿到A轮B轮乃至上市的企业,人家最不缺的就是正确的战略。创始人的能力自不多说,光是各种VC股东,就拥有最前沿的信息和良好的战略判断。
3 e4 R! l/ O0 S因为我只是一个老兵不是专家,因此我不信战略致死。我认为,他们都是自己作死的,真是no zuo no die啊。3 Z" D3 I$ U0 d+ l5 U( K" q
病症一:纯纯的精英化团队
1 D) K, r8 U- {; ~' c: k看到这里一定有人大笑,先打住。4 i5 Z0 @- n) X( ?/ r) f
几乎所有高科技创业公司,在拿到几千万热钱的时候,瞬间就燃了。开始扩大团队(这很对),并开始大规模的升级团队(你就可劲儿的作吧)。
6 r, d. |: r5 |% e2 U7 F核心管理团队成员必须多年工作经验来自大公司(赞)+ _: J0 a! g5 _! g/ j
中层员工必须有大公司背景(开始作)
  G  y0 {) n0 c$ y0 h' j基层员工必须高学历(使劲作)) c  A; L: L0 f8 I1 @
前台也必须女神范儿门面级(作死了)) [1 E7 v# i" _- w* h& l6 r
其实对于好多岗位,人才能力过剩才是慢性毒药,会带来成本的大量增加。根据本人创业经历,纯精英化团队的人力成本将超支50%左右,100人的企业,每月多产生成本几十万,这都是续命钱。(对比案例,请思考沃尔玛、麦当劳的员工体系)6 t8 S, F0 n- X3 f6 V8 f
病症二:相互攀比的高福利
: D& i9 p( x4 S' k8 @5 b/ M5 e先来摘抄几条招聘信息:
# u( ~) G* h! i公司位于CBD0 g: j0 l, s5 x6 B; ^
公司办公环境像花园,我们提倡咖啡厅式办公1 @2 C! V0 g& y! [2 }; F% q6 B
人均办公面积超过8平米
. ]- k; v! h: j我们有足够的空间让员工肆意打造个性化办公区域
7 G/ }) A0 i, ?等等。0 M: X7 n3 n4 K, i. c
发现了吗?几乎所有的高科技公司,往往有钱之后最喜欢做的事情,就是标榜自己的高福利,期望能吸引高级人才。但是,初心呢?本质呢?吸引人才的不是一份有前途的事业吗?' j0 H5 f2 N, p" X5 B. j6 e
也许这个观点有点偏激,但是万事怕较真。
0 h0 Q2 M: d! Q北京为例,五环外地铁边办公楼,5元每平每天,三环内一般10元往上,百人公司,每年房租相差百万。
( n$ S% ?$ U) z9 B地段不变,人均4平的紧凑型办公,和人均8平的咖啡厅式办公,每年房租相差百万。6 x0 @$ I2 \" ?. i
白墙通桌和个性化定制,成本相差百万。" k! x! P) a& [9 i! e  K- f* E
那么多个百万,就在自我感觉良好中消耗,除了所谓逼格高以外,还能带来多少企业效应?此外,相互攀比的报销额度;变着花样的下午茶点;越跑越远的团队outing;酒店、温泉里开的管理会议……不必要的高福利导致管理成本大幅增加,紧要时刻你不死谁死?, z4 e& c9 A3 r( o6 o5 \
病症三:创始团队养老心态
6 {& ~* p3 {% u2 u科技行业变化快速,为了应对变化,要有钱有人有心态。但是为了维持虚高的成本,多少企业选择了守旧?
. @* {) a" C3 h" s3 K5 d8 C( P每次金融业震荡,所有企业都在喊屯粮过冬。但是多少高科技企业因为一时爽快而造成账面资金快速消耗,而无法应对?
; @' c8 N1 s0 r3 l) ^1 s( R' s细节才是魔鬼。透支资源的企业,本就如中空朽木,必倒在一阵不大的山风之中。
2 A% ~) Y! c: [  l5 f+ `/ q8 e最了解公司的,对公司最负责的,一定是创始团队。但是高科技公司的创始团队,最擅长的往往是提前进入养老。
9 H/ k0 l; W1 k1 G拿到投资,或者敲钟上市后,必定有创始团队成员开始游学、旅游,寄情山水以求补回当初苦逼创业造成的青春缺失。但是有人会说,可以请高级管理人员回来主持工作啊。非也,职业经理人能力没得说,心态有大问题。
8 e& C/ f0 r. l' Y创业过的朋友都有感触,每天睁眼,永远第一时间想到的,就是我今儿欠了多少钱(工资、房租等等),我要如何工作才能补回来,哪有时间享受和放松。这样的心态,职业经理人有?
) Z; D' R, R) J( B【结论来了】
. H7 \' v; L" a, u三个病症,好比人之三高,平时没啥感觉,一个诱因就可能造成严重后果。

回复|共 14 个

cockyannesee 发表于 2015-12-17 23:31:26|法国 | 查看全部
悄悄的来,轻轻的走   挥一挥匕首不留一个活口
qqbqlxsdtt Lv.8 发表于 2015-12-18 00:41:57|美国 | 查看全部
(⊙o⊙)…好长啊,我虽然回复不了那么多字,但十五字还是有的。
tzeqwvjwjw Lv.8 发表于 2015-12-18 01:33:33|法国 | 查看全部
老天不公啊.....
vqlqnvzmvg Lv.8 发表于 2015-12-18 01:53:25|美国 | 查看全部
一个个全都骑到老大头上来了...
sours3vr79 发表于 2015-12-18 02:11:08|北京 | 查看全部
刚才游戏去了 ~~嘿嘿~~
tzeqwvjwjw Lv.8 发表于 2015-12-18 02:25:21|浙江 | 查看全部
你该这么说~~
kjeittccdf 发表于 2015-12-18 02:32:51|美国 | 查看全部
风沙就是由无数松散沙粒组成的,但是他们却又紧密的联系在一起,那股叱诧风云,横击 而过的气概相信大家在作者的文章里也能体会的出来。如果有读者还不能体会的,请参考
muznek41 Lv.8 发表于 2015-12-18 03:09:37|浙江 | 查看全部
其实今天baidu 又 抽风了
hgqbtsdcfc Lv.8 发表于 2015-12-18 03:34:13|德国 | 查看全部
我去看看 网络上的事 我不是很会 哎
pangio Lv.8 发表于 2015-12-18 03:47:02|美国 | 查看全部
我不是来为楼主呐喊加油的,也不是对楼主进行围堵攻击的。
effoggikeftor 发表于 2017-4-11 14:04:15|美国 | 查看全部
系统居然怀疑我灌水,我身边又没有水龙头。哦…明白了,身上有一个……
Mqokjdvq 发表于 2017-4-11 14:07:19|美国 | 查看全部
朕要午休了..............
wwzcdenleclv 发表于 2017-4-11 14:07:29|巴西 | 查看全部
对自己好点~别难为自己
wwzcdenleclv 发表于 2017-4-11 14:08:21|美国 | 查看全部
什么什么啊??

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