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这本书完整用 Paper 制造完成，是本年 YC 的 Startup School 2013，包含 Facebook 、Twitter 等公司的 10 位开创人和投资人，每人经由过程一张 Paper 的情势将其焦点内乱容呈记载的讲解的课程现出来，Paper 版售价40美元，BusinessInsider将他们分享了出来。除了自己内乱容很是有价值外，书的情势真正硅谷味实足。6 o7 n% c7 o$ W+ v
10位嘉宾名单：
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10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
' c3 P( j$ ^) I. N& V' d; MEvernote 开创人 Phi Libin：
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10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
8 J1 _# j# ~7 f0 f! S9 L1.Evernote是其创建的第三家公司4 X7 ^$ t+ E5 y
2. 让我们做一些我们爱好（love）的产物* M& @8 G3 Z% n( v
3. 把精神专注在产物上（Don’t be clever with structuring,be clever with your products）
: q6 c5 c( g5 y4 E4. 做一些属于你本身的工具
' i7 V, {: d# ~7 p, q' }8 h5. 不要有退出计谋，要做一些本身不想卖的产物
. d. I6 b+ C' P. D! N6. 在很早的时辰积聚一批开创合股人" W3 L4 i4 C1 m. }8 i/ |' `! J
Optimizely 开创人 Dan Siroker：8 P' \' g! l* S: z% \; a7 o1 N( y
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
- L7 K( E0 L( e. h' ]1. 蔑在突个新的人才都须要比均匀程度高
5 h& n- ^9 p P' m' b! N+ u2. 好的提问比给出建议更好6 b: k. b. c1 g6 B
3. 通用创业公司的算法：当创业公司的现金流为正时，反馈 = 履行
/ o/ c: \ w$ q7 ?1 u4. 企业家撰写这个算法，所有人履行, I( J' V* f* [) ]: }" V
5. 在透明的市场，很难断定优先级
3 A+ @0 _# Z3 W0 E" d. i2 I% V4 ~2 t硅谷天使投资人Ron Conway：9 q) z" [0 c& M) t" r. j8 J4 L9 s* k
10位硅谷年夜牛CEO们画出来的创业建议
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1. 投资于人
+ L) r$ Y3 n B2. 找那些能给你带来附加值的投资人5 k$ P0 B% W6 x" g; [3 [( d( M# b
3. 定夺力" U1 D+ i/ i: t
4. 人才雇用原则：Hire fast,fire fast
: E1 j6 w4 C: K5. 假如一个产物快速增加，那么它是一个好的产物
0 j. K& \- d7 v9 _ T6. 聚焦在产物最主要
& O4 J& K6 P Z' V* @. @7 u7. 要从代码向设计转型
9 s9 e3 u0 y, j. d7 X! |: C5 O/ _8. 社交产物转变的是人们沟通的方法 |
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