【凉】女人30岁以上，求职遭遇是否很雷同？

　　坐等大家交流~~~~<br>

　　毕业将近一年，仍在迷茫中，找不到方向，现在做的工作发展空间，又不知道该往哪个方向努力，哎，不知道楼主对我们刚毕业的有没有什么建议啊？<br>

　　毕业将近一年，仍在迷茫中，找不到方向，现在做的工作发展空间很小，又不知道该往哪个方向换工作，哎，不知道楼主对我们刚毕业的有没有什么建议啊？<br>　　<br>

　　@一念一清净2011 <br>　　毕业将近一年，仍在迷茫中，找不到方向，现在做的工作发展空间很小，又不知道该往哪个方向换工作，哎，不知道楼主对我们刚毕业的有没有什么建议啊？<br>　　-----------------------------<br>　　刚毕业的学生可有在两年之内都处于一个摸索的阶段，不是所有的大学生都那么命好的一步就能迈进合适的公司，我刚毕业时一心就是想进外企，也在外企呆了好几年，但是现在明白其实外企也有很多浮云的地方，不是所有的外企都很好。1、、要找对自己喜欢的行业，不一定是专业，但不要随便挑个行业就去做了，因为一个好的公司的工作经历，比如500强的，会为你后面找工和铺一条很好的路，通常对方一听你在某大型企业工作几年，都会比较优先考虑；<br>　　2、、起点不要放得太低；不要迷信书上教人说的“要从最低层做起”这句话，大学毕业毕竟已经是一个起点，当然也不要过高估计了自己的能力，要好好拿捏一下自己能胜任什么。<br>　　3、通常刚毕业后找的第一份工作，对以后很长一段时间的工作习惯的养成都起着关健作用，一开始跟一个烂领导烂风格，会不知不觉地受他的影响。所以公司招聘HR会特别在意你以前是在哪家公司的；我们以前公司招进来的一些年轻人，说以前有销售经历，但销售也是分档次的，可能在街上拉人、对产品扩大、喜欢说一些不诚信的话、喜欢随便答应客户的要求，不用问，这肯定是以前的领导教的，或是以前的公司就是这样的风气。<br>　　4、不要觉得工作经历多是好事，HR和领导，他们在乎的是你对公司的稳定！比如有些大学生一毕业一年换了几次工作，把这都写在简历了，这将永远也得不到OFFER，要在一个公司长久一些，至少一年半，要让对方看到你的稳定性，尤其是外企。<br>

　　我的工作经历并不多，抛开上学时候去餐厅打工，正式工作也就三、四次，从对我影响比较大的上家油墨公司说起吧~~~~~<br>　　那家单位是世界知名的油墨化学公司，全球份额较高，日本企业，属业内知名产品，我也是从那家单位开始作销售，算是找到一条觉得适合自己的路的，通过刚毕业对职业选择的迷茫，从这家单位算是开始做销售，一直到现在。<br>　　我经常说，销售也是分档次的，街上拉人去美容院的骗子，也是销售，但完全不同；传统印象里的销售人员，一都是油腔滑调、油嘴滑舌、油头滑脑、喋喋不休的纠缠形象，那其实都是最低级的销售。正规企业的销售都是综合素质的体现，比如财务知识、技术知识、市场知识，当然还有销售的风格。<br>

　　留个脚印。。。 。。。<br>

　　哎，30的女人找工作真的蛮尴尬。。。<br>

　　我还没满25咧，老板就已经不下一次地跟我提到这个问题了。<br>　　说我年纪蛮大，估计结婚生孩子也快了，不能全身心投入工作。<br>　　<br>　　我25岁都算年纪大，那你40多岁咋不退休咧？？？<br>

　　是啊是啊，我也面试过一个外企，过五关斩六件过的到了总监那关，然后人家一个劲得问我的结婚和生育打算，最后没成估计这个原因占大部分，悲催~！<br>

　　不好意思，今天才来接上~~~~<br>

　　现在的人普遍都比较浮躁，好像一到30岁就必须要成功成仁似的，我身边好多朋友都有如此体会：<br>　　一个朋友做会计，别人就问他“怎么30了还做会计呀？”<br>　　一个朋友做设计，就有人问他“怎么30了还在做设计呀？”<br>　　我自己做销售，同样有人问“怎么30了还在做销售呀？”<br>　　<br>　　现在的社会，30了，好像一定必须当个经理、总监、老板或是‘长’什么的，还在基层，所以没有人认真的去把一件工作做好，大家都满脑子加薪升职，美其名曰是上进，其实是一种浮躁，像80后新贵李想、董思阳这样白手起家，年纪轻轻就当上亿万富翁的毕竟是少数，无钱无背景，好好做份工作，不知有什么错？<br>

楼主英明

哈哈~` 你好有意思哦~

呵呵 大家好奇嘛 来观看下~~~~

先踹你一脚再说~~~~~~