我们怀旧，但我们也迎新，在新的一年里，我们有对于营销型网站建设有个更好的追求，起码是比2014更上一层楼的。那么如何来构建一个优秀的网站呢？周星驰讲过一句名言，说：“人没有梦想，和咸鱼有什么差别”。此言没错，但如今，除了拥有梦想之外，我们更有实际的行动，不能只停留在梦想的阶段，要勇于实现才是真的好！如何让2015年优秀的营销型网站建设不再是梦？4 H- ?( s1 x; W. w3 k
2015年优秀的营销型网站建设不再是梦！
6 J7 m2 u1 J) A. P( u8 P' w: |" y; `+ T# b! e
1、营销型网站建设团队架构的搭建9 V9 \& M: K" q7 E
# q- y4 q; d& a2 J: O 目标是成功的灯塔，而企业营销型网站建设团队的架构则是目标的阶梯，让他们朝着共同的目标一步步的往上爬，一步步的去实现。那么这个团队应该由哪些人员去组成呢?运营总监、推广人员、seo专员、网络编辑、美工以及客服，网站建设没有执行，一切就等于零。; t4 r2 ]4 F6 ]
8 N. d3 i, A( j% f8 ]
在紧张的阶段中，如果企业没有这么多人才怎么办? 东莞民网告诉你，作为企业的领导人必须要重视和你一起打江山，闯世界的伙伴们，没有他们，就没有今天的你，他们可以与企业同生共死，对企业的了解，最清楚的莫过于他们，企业可以先从他们开始分配，再去解决招人才的困难。营销型网站建设不是计划出来的，而是立刻、马上去做出来的，企业的营销要有至少是二流的策略加上一流的执行，而这一流的执行靠的就是你的团队!* {$ f. X9 V' Y4 D1 s. n
" q; \) v3 S3 g! |
2、检查工具的使用0 y9 x% f: B$ E1 I2 i/ S
M" J2 V: B7 G 营销型网站建设，离不开数据的检查，这里所说的数据，包含有销售流程优化过程中需要的数据、定位的准确性、网站转化率提升所需的数据、企业日常的决策需要的数据、分析用户需求的数据以及投入回报的数据，企业如何获得这些数据呢? 东莞民网推荐免费的CNZZ站长统计工具和百度统计工具。2 f& S: C4 P4 A2 m2 d* j
3 [3 G% ~9 F* l+ @ 除了以上这些数据，企业需要做的还有员工的绩效考核，每一个岗位都有自己的标准和流程，通过对过程的管理去实现每个岗位目标的达成，通过绩效考核的设置，可以不断发现问题和解决问题，促进企业的成长与发展。今天的生活是昨天创造的，要想明天继续美好，企业还需要对员工进行不断的勉励，对员工持有一颗关怀和鼓励的心，支持他们的工作，关心他们的工作进度，共同讨论如何解决当天遇到的问题，有表现优秀的员工需要分享，让大家一起互相学习，为员工提供一个良好的成长环境，那么，在2015年里面，优秀的营销型网站建设不再是梦！' c* h* ^5 K3 W7 V; M& W
6 n9 |$ Q" ?( D+ G+ n' h 记住以下这句话：领导人掌握的是方向，在企业营销型网站建设开展过程中，需要全程参与，员工是为企业创造利润的核心人员。运营就是以目标为导向的过程管理，员工通过企业的过程管理得到不断的训练和提升，从而对企业的网络营销工作进行检验、改进和保证正常的运作，让员工和企业一起成长，一起发展，实现胜利。
% f5 }% b& i- h) _4 X) T# y' ~' Q* o
本文由民之网原创，如需转载请附上原文链接，感谢你的支持与配合！" Z9 g/ { u- B2 j) F- E# H
原文出处链接：http://www.dgwzjs.com/yunying/205.html
5 Y& [. I4 G7 H! M' o5 \搜外论坛原创作者：minwang& A) E0 B R! ?: j( s% n* O5 l) C+ @3 w" R, y t7 l$ \
日期：2015-1-4* w+ ` X, s u' G9 f
6 X* k/ P0 w* J Z3 H6 z) X/ r2 H
先看看了解下。。。 我们怀旧，但我们也迎新，在新的一年里，我们有对于营销型网站建设有个更好的追求，起码是比2014更上一层楼的。那么如何来构建一个优秀的网站呢？周星驰讲过一句名言，说：“人没有梦想，和咸鱼有什么差别”。此言没错，但如今，除了拥有梦想之外，我们更有实际的行动，不能只停留在梦想的阶段，要勇于实现才是真的好！如何让2015年优秀的营销型网站建设不再是梦？% k% ~1 U7 k* e* N
. w/ R% @! }( @% \2 o* y1 ]
# ]0 R" x/ t( N 1、营销型网站建设团队架构的搭建- S# l: s1 |& S, E4 p7 l! G% @/ p
, I" C- Z; D* a 目标是成功的灯塔，而企业营销型网站建设团队的架构则是目标的阶梯，让他们朝着共同的目标一步步的往上爬，一步步的去实现。那么这个团队应该由哪些人员去组成呢?运营总监、推广人员、SEO专员、网络编辑、美工以及客服，网站建设没有执行，一切就等于零。6 ]& L# p- I! a9 p3 D$ g
( R4 L0 j+ \: D4 N# x 在紧张的阶段中，如果企业没有这么多人才怎么办? 东莞民网告诉你，作为企业的领导人必须要重视和你一起打江山，闯世界的伙伴们，没有他们，就没有今天的你，他们可以与企业同生共死，对企业的了解，最清楚的莫过于他们，企业可以先从他们开始分配，再去解决招人才的困难。营销型网站建设不是计划出来的，而是立刻、马上去做出来的，企业的营销要有至少是二流的策略加上一流的执行，而这一流的执行靠的就是你的团队!, b' F7 j3 }; ~9 Y( g
) O3 q; R- u$ N, ]
2、检查工具的使用$ n: ^7 B4 B- C* m1 y1 B% z
+ ]- W4 ]; g/ I& s: I/ c
营销型网站建设，离不开数据的检查，这里所说的数据，包含有销售流程优化过程中需要的数据、定位的准确性、网站转化率提升所需的数据、企业日常的决策需要的数据、分析用户需求的数据以及投入回报的数据，企业如何获得这些数据呢? 东莞民网推荐免费的CNZZ站长统计工具和百度统计工具。% M, W$ r* |7 n# G" b
4 n5 H$ ]$ j# g" R# c
除了以上这些数据，企业需要做的还有员工的绩效考核，每一个岗位都有自己的标准和流程，通过对过程的管理去实现每个岗位目标的达成，通过绩效考核的设置，可以不断发现问题和解决问题，促进企业的成长与发展。今天的生活是昨天创造的，要想明天继续美好，企业还需要对员工进行不断的勉励，对员工持有一颗关怀和鼓励的心，支持他们的工作，关心他们的工作进度，共同讨论如何解决当天遇到的问题，有表现优秀的员工需要分享，让大家一起互相学习，为员工提供一个良好的成长环境，那么，在2015年里面，优秀的营销型网站建设不再是梦！
! t3 H. Q/ V2 l8 |
4 \- {) w, w! L4 ]/ m3 F 记住以下这句话：领导人掌握的是方向，在企业营销型网站建设开展过程中，需要全程参与，员工是为企业创造利润的核心人员。运营就是以目标为导向的过程管理，员工通过企业的过程管理得到不断的训练和提升，从而对企业的网络营销工作进行检验、改进和保证正常的运作，让员工和企业一起成长，一起发展，实现胜利。
! o8 u2 y; x+ z, |/ _1 {- x7 V! J. T: L D' m
本文由民之网原创，如需转载请附上原文链接，感谢你的支持与配合！
: a+ _0 q3 Q7 ^( _原文出处链接：http://www.dgwzjs.com/yunying/205.html5 A8 I2 F" F2 f8 }+ D* g2 @! e0 v* E$ N
搜外论坛原创作者：minwang& A) E0 B R! ?: j( s% n* O; v# [3 |2 w4 [) d0 \
日期：2015-1-4
( t; v8 H3 b7 ?$ H& P9 F# x9 {1 J- N. d& N. C% F# M, X
( ?& b8 A' f6 e& m" A
营销型网站从没试过在新的一年里 |
