我们怀旧，但我们也迎新，在新的一年里，我们有对于营销型网站建设有个更好的追求，起码是比2014更上一层楼的。那么如何来构建一个优秀的网站呢？周星驰讲过一句名言，说：“人没有梦想，和咸鱼有什么差别”。此言没错，但如今，除了拥有梦想之外，我们更有实际的行动，不能只停留在梦想的阶段，要勇于实现才是真的好！如何让2015年优秀的营销型网站建设不再是梦？
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2015年优秀的营销型网站建设不再是梦！
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+ S* ?2 u6 d M( J$ ` 1、营销型网站建设团队架构的搭建
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目标是成功的灯塔，而企业营销型网站建设团队的架构则是目标的阶梯，让他们朝着共同的目标一步步的往上爬，一步步的去实现。那么这个团队应该由哪些人员去组成呢?运营总监、推广人员、seo专员、网络编辑、美工以及客服，网站建设没有执行，一切就等于零。
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在紧张的阶段中，如果企业没有这么多人才怎么办? 东莞民网告诉你，作为企业的领导人必须要重视和你一起打江山，闯世界的伙伴们，没有他们，就没有今天的你，他们可以与企业同生共死，对企业的了解，最清楚的莫过于他们，企业可以先从他们开始分配，再去解决招人才的困难。营销型网站建设不是计划出来的，而是立刻、马上去做出来的，企业的营销要有至少是二流的策略加上一流的执行，而这一流的执行靠的就是你的团队!+ |$ P8 w$ G: o* Y7 u4 ~
4 j8 Q3 r( A5 ?! m" }: A K 2、检查工具的使用
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) i0 @5 a7 G6 s r! E1 Y 营销型网站建设，离不开数据的检查，这里所说的数据，包含有销售流程优化过程中需要的数据、定位的准确性、网站转化率提升所需的数据、企业日常的决策需要的数据、分析用户需求的数据以及投入回报的数据，企业如何获得这些数据呢? 东莞民网推荐免费的CNZZ站长统计工具和百度统计工具。
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+ @0 a3 X) V1 W5 t- a/ i" J 除了以上这些数据，企业需要做的还有员工的绩效考核，每一个岗位都有自己的标准和流程，通过对过程的管理去实现每个岗位目标的达成，通过绩效考核的设置，可以不断发现问题和解决问题，促进企业的成长与发展。今天的生活是昨天创造的，要想明天继续美好，企业还需要对员工进行不断的勉励，对员工持有一颗关怀和鼓励的心，支持他们的工作，关心他们的工作进度，共同讨论如何解决当天遇到的问题，有表现优秀的员工需要分享，让大家一起互相学习，为员工提供一个良好的成长环境，那么，在2015年里面，优秀的营销型网站建设不再是梦！
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记住以下这句话：领导人掌握的是方向，在企业营销型网站建设开展过程中，需要全程参与，员工是为企业创造利润的核心人员。运营就是以目标为导向的过程管理，员工通过企业的过程管理得到不断的训练和提升，从而对企业的网络营销工作进行检验、改进和保证正常的运作，让员工和企业一起成长，一起发展，实现胜利。4 f6 \ M& v' h
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搜外论坛原创作者：minwang& A) E0 B R! ?: j( s% n* O
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先看看了解下。。。 我们怀旧，但我们也迎新，在新的一年里，我们有对于营销型网站建设有个更好的追求，起码是比2014更上一层楼的。那么如何来构建一个优秀的网站呢？周星驰讲过一句名言，说：“人没有梦想，和咸鱼有什么差别”。此言没错，但如今，除了拥有梦想之外，我们更有实际的行动，不能只停留在梦想的阶段，要勇于实现才是真的好！如何让2015年优秀的营销型网站建设不再是梦？# A( a4 o3 L3 ^
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1、营销型网站建设团队架构的搭建
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) S, v' d( Z! [ 目标是成功的灯塔，而企业营销型网站建设团队的架构则是目标的阶梯，让他们朝着共同的目标一步步的往上爬，一步步的去实现。那么这个团队应该由哪些人员去组成呢?运营总监、推广人员、SEO专员、网络编辑、美工以及客服，网站建设没有执行，一切就等于零。
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在紧张的阶段中，如果企业没有这么多人才怎么办? 东莞民网告诉你，作为企业的领导人必须要重视和你一起打江山，闯世界的伙伴们，没有他们，就没有今天的你，他们可以与企业同生共死，对企业的了解，最清楚的莫过于他们，企业可以先从他们开始分配，再去解决招人才的困难。营销型网站建设不是计划出来的，而是立刻、马上去做出来的，企业的营销要有至少是二流的策略加上一流的执行，而这一流的执行靠的就是你的团队!
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2、检查工具的使用
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& [0 f; ^, L9 ?' V/ L# T 营销型网站建设，离不开数据的检查，这里所说的数据，包含有销售流程优化过程中需要的数据、定位的准确性、网站转化率提升所需的数据、企业日常的决策需要的数据、分析用户需求的数据以及投入回报的数据，企业如何获得这些数据呢? 东莞民网推荐免费的CNZZ站长统计工具和百度统计工具。, X, t U+ w# K7 a
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除了以上这些数据，企业需要做的还有员工的绩效考核，每一个岗位都有自己的标准和流程，通过对过程的管理去实现每个岗位目标的达成，通过绩效考核的设置，可以不断发现问题和解决问题，促进企业的成长与发展。今天的生活是昨天创造的，要想明天继续美好，企业还需要对员工进行不断的勉励，对员工持有一颗关怀和鼓励的心，支持他们的工作，关心他们的工作进度，共同讨论如何解决当天遇到的问题，有表现优秀的员工需要分享，让大家一起互相学习，为员工提供一个良好的成长环境，那么，在2015年里面，优秀的营销型网站建设不再是梦！
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记住以下这句话：领导人掌握的是方向，在企业营销型网站建设开展过程中，需要全程参与，员工是为企业创造利润的核心人员。运营就是以目标为导向的过程管理，员工通过企业的过程管理得到不断的训练和提升，从而对企业的网络营销工作进行检验、改进和保证正常的运作，让员工和企业一起成长，一起发展，实现胜利。( V. _2 d* L: A. m
5 N" F& h* w5 X7 M6 D7 w 本文由民之网原创，如需转载请附上原文链接，感谢你的支持与配合！# C5 s2 x7 y' @+ b7 D! K, h
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搜外论坛原创作者：minwang& A) E0 B R! ?: j( s% n* O( b- V S: w* F% ^0 s! _
日期：2015-1-4; Z7 R& P+ S; V1 H3 n; b" E0 o* N
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4 R: Y' I; k; Z& z7 i" @+ z营销型网站从没试过在新的一年里 |
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