一个高战斗力的SEO团队应该具备哪些素质？

      最近阿牛一直忙于研究网站建设，似乎感觉自己与seo这个行业脱轨了，所以每天想写点东西，却又写不出好的分享内容，有点遗憾，甚至在SEO工作中感觉到迷茫了，额、、、、 扯得有点远了，今天主要的话题是关于高战斗力的SEO团队应具备的意识和素质。

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      我们知道，随着互联网行业的竞争越来越大，SEO个人战斗力越来越走下坡路，要想通过SEO在企业中发挥更大的作用，那么SEO就应该步入集体作战的时代。好像在以往的写作中阿牛一直没提出过团队作战，那么今天说一下。

9 }6 G  \8 {7 F( k* m) b3 q* ]      第一：团队构建：权力最大化。
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# K/ V2 E0 p# a" P# D) Y      在企业中想要组建一个SEO团队，首先必须得得到领导的认可和放权，而且是最大化的放权，没有这个基础后面的一切都免谈。

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      第二：成员配置：强烈责任心
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" A8 d$ M, y7 J2 H& n/ v      对于团队建设，想要达到高战斗力，对于成员要求第一点就是责任心强，而且是超乎想象的强，没有这个门槛，将会给团队的成长埋下巨大的隐患，以后将会影响整个队伍的配合、执行和发展。

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6 k+ ^  z) I7 _% t      第三：队伍成员:高强度执行力

' W) L0 Z/ R  {, U) k- r/ Y      不管哪个行业，执行力是第一要素，尤其是在SEO这个行业中，因为它是一个长期积累和厚积薄发的一个过程，没有执行力空有方案，一切都是P。

8 e5 N7 Q* O, O0 V: l6 R      第四：团队之间的配合默契度
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# @$ y) L' g% f" F      关于团队之间的默契配合，是一个长期培养和磨合的过程，但是也跟团队之间的人员选拔有关，责任心强，执行力强的人员一般度过磨合期时间是最短的，只需一个项目，三个月基本上就可以达到默契配合，工作无障碍。

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      第五：决策者一定要听取团队意见

      一个项目的成功与否，决策者至关重要，决策的方向决定着团队所取得的成就高低。

8 ?. S$ |  E+ Q- V! \4 ]      第六：编辑和技术对SEO的配合
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      之前阿牛曾经提出过疑问，关于其他部门对seo的配合《到底是seo配合技术还是技术配合seo？》，指的是技术和编辑，公司要想做好SEO工作，必须把编辑部门划分到SEO团队中去，这点事毋庸置疑的，技术部门对SEO工作的配合，最好是7*8全天全力配合，这里指的“全力配合”是随时有问题随时解决。

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      本文由SEO顾问阿牛整理发布，转载请注明出处：http://www.seobytalk.com/post/seozdl.html

什么?????不知道......

小手一抖，经验到手！手拿酱油，低头猛走！酱油党路过，杜绝零回复

楼猪.重量级人物阿.

今天统计好像出了问题

不为楼主的标题所吸引，也不是被贴子的内容所迷惑。

假如我们把自己力所能及的事都完成了，我们会真的令自己大吃一惊。

我又回复了

此贴有意思~

刚才我还看见了呢.