公司在前天招进来一名新员工,曲奇儿忙着培训也就没有时间给大家分享文章了,这也是这两天曲奇儿没有更新文章的原因,谢谢大家的关心,曲奇儿身体很好,吃嘛嘛香。6 g( T/ h9 j1 s+ Z* v" N( W4 {
今天带来的这篇文章是这两天对于一名崭新的seo优化人员的工作的感触,拿出来与大家分享一下,在这里没有蔑视新手的想法,因为曲奇儿也是从这个时候走出来的,只是分享给& h- G* m8 H/ L* J+ ?& A7 z* i
各位主管,看一看新手与老手的工作效率差距以及薪资对比是否恰到好处。
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, f, F8 M0 }- [$ p+ d9 ~ 首先,曲奇儿先为大家介绍一下这位新入职的员工的基本情况,姓名直接忽略,性别女,应届毕业大学生,计算机软件编程专业,有独立制作简单网站的能力,有对立处理图
" o9 ~8 K- z1 R) Z$ ? B片能力,SEO基础薄弱,可以说是零基础,打字每分钟在40字左右,毕业后的工作是到一家网络公司做网站前台开发,也就是美工的活。入职试用期薪水1800,不要觉得少额,沈阳
" [3 a z" U$ j1 w+ F. g+ G的薪资一直以来都不高,试用期也就是1800-2000左右,与北上广没有可比性,这就跟房价一样,沈阳二环内房价7000左右的比比皆是,对比下北上广,心理平衡了不?* [7 _7 X$ K6 E
/ o* h8 @9 L1 x$ J6 C* t 然后,我们来看看我们的老员工,姓名直接忽略,性别女,在职时间2年,计算机科学与技术专业,SEO成功案例不计其数,与SEO相关的知识掌握非常良好。月薪3000+。
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0 S V9 _/ I$ A, s7 b( H8 \ 在为新员工进行培训后,新员工的任务是文章的撰写与采编,我们公司的要求是每天20篇文章,5篇原创,15篇采编,新员工的工作效率为每40分钟一篇,老员工的工作效率为+ A' r2 J: G6 B, j. X/ H, y; a
15分钟一篇左右,当然,这里的文章是一定符合SEO标准的,即使是采编也与原文大不相同,这是硬性要求,没有什么可说的,有的人觉得直接复制粘贴,那种工作曲奇儿个人觉得6 `& r5 d$ T5 @6 P
不需要人类来做。
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1 R0 _$ b1 a9 ]* K \ 相同时间内,在老员工完成所有文章发布以后,新员工仅仅只能完成1/3,这种效率不仅让新员工自己苦不堪言,也让许多配合新员工工作的员工苦不堪言,对比一下薪水发现4 D4 O; K1 w1 A- g8 I) m6 @
,新员工的薪水在老员工的一半以上,而工作效率却低了不仅一半,在职的各位管理人员们,计算一下培训投入的成本,您们觉得招新员工合适吗?
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, x b9 i, J. N3 h' L 曲奇儿认为,有许多的SEO站长,每一天总是再询问如何提高自己网站的排名,如何优化自己的网站,在询问与咨询的同时,大家是否真实的考量过自己优化的技巧是否纯熟,$ ~* w% Z% l2 x; l4 I
自己是否是一个真正成熟的SEO人员,可以这样说,曲奇儿与很多SEO的工作人员共事,那些优化成绩优秀的人,基本上业务能力都非常纯熟,在每天工作八小时的时间里,你是否
3 ?5 L" O' l- ^, J- i能做出50篇左右的文章(这里包含10篇原创,与40篇采编),采编后的文章可不仅仅是更换首段与尾端,而是真正意义上的领会文章核心内容后的伪原创,如果你能做到,那么就证
1 d, L. J/ n+ \明你是一个合格的网站编辑,如果做不到,那么连一个合格的网站编辑都不算的人,如何能优化好网站呢?# p/ M% \- j$ D' N! i" {2 i
% Y/ T5 S6 @% d1 ]6 h% U 有很多人认为,SEO存在过渡优化被K,曲奇儿工作了这么多年,在自己的身边从未见过,只要用心写文章做优化,每天保持一样的更新篇幅,是不会出现过渡优化的,每个人+ R2 F* d$ ^2 _' q- O; Z
都会对别人有个很直观的认识,当一个人坐在你的面前进行网站优化的时候,你能很直观的发现他是一个老手或是一个新手,因为我们可以很轻易的看到这个网站优化人员的工作
3 E# q. J+ R2 z1 |效率。
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" Q9 V8 x* j; P+ U, V: y SEO是一个非常辛苦的工作,当然获得成功时候的成就感也是非常强烈的,如果你现在觉得SEO比较清闲,那说明你不是一个新手就是一个非常厉害的优化人员。
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}3 T p* G! l1 c 曲奇儿今天是抽时间写的这篇文章,语言没有进行组织,所以可能会有些混乱,中心想要表达的意思就是希望广大的SEO同仁们,能够认真的做优化,不要辜负了这份工作带来( U5 `, L/ ^$ I
的成就感。
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! I* y( e9 A1 o0 m) B3 L. x D原文出处链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_d94d6f0b0102v49i.html
. p/ x5 e/ D" e) ~搜外论坛原创作者:齐明月
$ ]4 a4 t, H2 Z) U. Z2 s) E9 b日期:2014-12-22 ?: Z! O# O+ w& D
没看完~~~~~~ 先顶,好同志 公司在前天招进来一名新员工,曲奇儿忙着培训也就没有时间给大家分享文章了,这也是这两天曲奇儿没有更新文章的原因,谢谢大家的关心,曲奇儿身体很好,吃嘛嘛香。7 q, T$ y$ Y/ z ^; k$ N
今天带来的这篇文章是这两天对于一名崭新的SEO优化人员的工作的感触,拿出来与大家分享一下,在这里没有蔑视新手的想法,因为曲奇儿也是从这个时候走出来的,只是分享给 x/ }4 A: P+ {1 c4 n: k
各位主管,看一看新手与老手的工作效率差距以及薪资对比是否恰到好处。6 I1 p3 ]/ O$ U! F
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首先,曲奇儿先为大家介绍一下这位新入职的员工的基本情况,姓名直接忽略,性别女,应届毕业大学生,计算机软件编程专业,有独立制作简单网站的能力,有对立处理图, W) y" S) A# S& k6 C( s
片能力,SEO基础薄弱,可以说是零基础,打字每分钟在40字左右,毕业后的工作是到一家网络公司做网站前台开发,也就是美工的活。入职试用期薪水1800,不要觉得少额,沈阳8 ]) _3 b% z1 h3 s
的薪资一直以来都不高,试用期也就是1800-2000左右,与北上广没有可比性,这就跟房价一样,沈阳二环内房价7000左右的比比皆是,对比下北上广,心理平衡了不?8 ^6 c6 z. }% F% [
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然后,我们来看看我们的老员工,姓名直接忽略,性别女,在职时间2年,计算机科学与技术专业,SEO成功案例不计其数,与SEO相关的知识掌握非常良好。月薪3000+。 M2 ^# }5 R& h* R
9 W a/ V! y4 ^ 在为新员工进行培训后,新员工的任务是文章的撰写与采编,我们公司的要求是每天20篇文章,5篇原创,15篇采编,新员工的工作效率为每40分钟一篇,老员工的工作效率为
' y; t- K/ o: @4 O p15分钟一篇左右,当然,这里的文章是一定符合SEO标准的,即使是采编也与原文大不相同,这是硬性要求,没有什么可说的,有的人觉得直接复制粘贴,那种工作曲奇儿个人觉得
' p( d% X+ P; I' F* d$ i不需要人类来做。. @" \" |3 R, x8 c5 t9 y
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相同时间内,在老员工完成所有文章发布以后,新员工仅仅只能完成1/3,这种效率不仅让新员工自己苦不堪言,也让许多配合新员工工作的员工苦不堪言,对比一下薪水发现, @5 o6 I$ E# o5 P5 a7 |
,新员工的薪水在老员工的一半以上,而工作效率却低了不仅一半,在职的各位管理人员们,计算一下培训投入的成本,您们觉得招新员工合适吗?
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- z+ o$ J7 G x( f4 K! g+ ~ 曲奇儿认为,有许多的SEO站长,每一天总是再询问如何提高自己网站的排名,如何优化自己的网站,在询问与咨询的同时,大家是否真实的考量过自己优化的技巧是否纯熟,
4 R) V( P3 C* U1 K自己是否是一个真正成熟的SEO人员,可以这样说,曲奇儿与很多SEO的工作人员共事,那些优化成绩优秀的人,基本上业务能力都非常纯熟,在每天工作八小时的时间里,你是否" |# Z% D! V; C9 A/ c6 [3 d5 {
能做出50篇左右的文章(这里包含10篇原创,与40篇采编),采编后的文章可不仅仅是更换首段与尾端,而是真正意义上的领会文章核心内容后的伪原创,如果你能做到,那么就证/ h5 y+ e- [( C5 l% N: O
明你是一个合格的网站编辑,如果做不到,那么连一个合格的网站编辑都不算的人,如何能优化好网站呢?0 m! M3 Z1 E( o
9 c/ u7 V' D- K9 J" L3 q8 L( D 有很多人认为,SEO存在过渡优化被K,曲奇儿工作了这么多年,在自己的身边从未见过,只要用心写文章做优化,每天保持一样的更新篇幅,是不会出现过渡优化的,每个人8 n1 j, d; I. J6 Y) B; Z" C+ Q
都会对别人有个很直观的认识,当一个人坐在你的面前进行网站优化的时候,你能很直观的发现他是一个老手或是一个新手,因为我们可以很轻易的看到这个网站优化人员的工作
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SEO是一个非常辛苦的工作,当然获得成功时候的成就感也是非常强烈的,如果你现在觉得SEO比较清闲,那说明你不是一个新手就是一个非常厉害的优化人员。
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曲奇儿今天是抽时间写的这篇文章,语言没有进行组织,所以可能会有些混乱,中心想要表达的意思就是希望广大的SEO同仁们,能够认真的做优化,不要辜负了这份工作带来8 Z' b. K) J" k
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原文出处链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_d94d6f0b0102v49i.html
. B7 s0 S [ ~* e2 V5 H+ W# c+ V搜外论坛原创作者:齐明月& x' S5 y- ?. J, U6 ^
日期:2014-12-2
, Z9 f9 s* Y S9 |3 \' D学习了。。。外链怎么发都是辛苦量化的工作啊,没有办法,有些累了说的有道理! |