公司在前天招进来一名新员工，曲奇儿忙着培训也就没有时间给大家分享文章了，这也是这两天曲奇儿没有更新文章的原因，谢谢大家的关心，曲奇儿身体很好，吃嘛嘛香。
G/ W2 _5 S4 r- D# q今天带来的这篇文章是这两天对于一名崭新的seo优化人员的工作的感触，拿出来与大家分享一下，在这里没有蔑视新手的想法，因为曲奇儿也是从这个时候走出来的，只是分享给- P* Y( V( e/ w O
各位主管，看一看新手与老手的工作效率差距以及薪资对比是否恰到好处。
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首先，曲奇儿先为大家介绍一下这位新入职的员工的基本情况，姓名直接忽略，性别女，应届毕业大学生，计算机软件编程专业，有独立制作简单网站的能力，有对立处理图
V b9 K9 w& c# a片能力，SEO基础薄弱，可以说是零基础，打字每分钟在40字左右，毕业后的工作是到一家网络公司做网站前台开发，也就是美工的活。入职试用期薪水1800，不要觉得少额，沈阳
& Z _9 G8 u& K; W0 ?的薪资一直以来都不高，试用期也就是1800-2000左右，与北上广没有可比性，这就跟房价一样，沈阳二环内房价7000左右的比比皆是，对比下北上广，心理平衡了不？. k2 L3 p/ u, s
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然后，我们来看看我们的老员工，姓名直接忽略，性别女，在职时间2年，计算机科学与技术专业，SEO成功案例不计其数，与SEO相关的知识掌握非常良好。月薪3000+。% D( |! e1 F+ o( I V* j8 p( l
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在为新员工进行培训后，新员工的任务是文章的撰写与采编，我们公司的要求是每天20篇文章，5篇原创，15篇采编，新员工的工作效率为每40分钟一篇，老员工的工作效率为
' e# a" O F6 v( o5 c15分钟一篇左右，当然，这里的文章是一定符合SEO标准的，即使是采编也与原文大不相同，这是硬性要求，没有什么可说的，有的人觉得直接复制粘贴，那种工作曲奇儿个人觉得
2 z! w( D4 j* [ F ]不需要人类来做。
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相同时间内，在老员工完成所有文章发布以后，新员工仅仅只能完成1/3，这种效率不仅让新员工自己苦不堪言，也让许多配合新员工工作的员工苦不堪言，对比一下薪水发现
, L1 n: K9 s; Y' u2 i，新员工的薪水在老员工的一半以上，而工作效率却低了不仅一半，在职的各位管理人员们，计算一下培训投入的成本，您们觉得招新员工合适吗？3 ^$ S9 W# E5 r4 H U* A7 p& @7 m
K: z" t0 b$ B/ ^/ U/ B 曲奇儿认为，有许多的SEO站长，每一天总是再询问如何提高自己网站的排名，如何优化自己的网站，在询问与咨询的同时，大家是否真实的考量过自己优化的技巧是否纯熟，
* Z3 k4 M/ ^+ r: e/ K自己是否是一个真正成熟的SEO人员，可以这样说，曲奇儿与很多SEO的工作人员共事，那些优化成绩优秀的人，基本上业务能力都非常纯熟，在每天工作八小时的时间里，你是否
" C- S* B9 j4 `$ M3 y. i$ Z能做出50篇左右的文章(这里包含10篇原创，与40篇采编)，采编后的文章可不仅仅是更换首段与尾端，而是真正意义上的领会文章核心内容后的伪原创，如果你能做到，那么就证
1 u3 w: q- U" ^/ D( d0 D* d明你是一个合格的网站编辑，如果做不到，那么连一个合格的网站编辑都不算的人，如何能优化好网站呢？
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f. F) R, l1 w5 H K" W+ ~; B 有很多人认为，SEO存在过渡优化被K，曲奇儿工作了这么多年，在自己的身边从未见过，只要用心写文章做优化，每天保持一样的更新篇幅，是不会出现过渡优化的，每个人# e2 ]: L5 M1 r4 [+ i h3 X0 X$ `
都会对别人有个很直观的认识，当一个人坐在你的面前进行网站优化的时候，你能很直观的发现他是一个老手或是一个新手，因为我们可以很轻易的看到这个网站优化人员的工作$ i$ m( v6 J% O9 K5 j/ Y0 B* q
效率。
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9 n2 q$ K) ]; V. I$ f; T SEO是一个非常辛苦的工作，当然获得成功时候的成就感也是非常强烈的，如果你现在觉得SEO比较清闲，那说明你不是一个新手就是一个非常厉害的优化人员。
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3 }8 b6 G! `' c5 c' F* l. v 曲奇儿今天是抽时间写的这篇文章，语言没有进行组织，所以可能会有些混乱，中心想要表达的意思就是希望广大的SEO同仁们，能够认真的做优化，不要辜负了这份工作带来
& I4 J& J/ E: A5 b. X% D! D的成就感。
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" X+ _9 W7 ~" u; F4 \2 F* M# Y) _原文出处链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_d94d6f0b0102v49i.html& P+ D9 B/ g9 k; A
搜外论坛原创作者：齐明月* C6 p9 f7 v s
日期：2014-12-2. o, Q- ?( X6 b( S& `' L; a3 w
没看完~~~~~~ 先顶，好同志 公司在前天招进来一名新员工，曲奇儿忙着培训也就没有时间给大家分享文章了，这也是这两天曲奇儿没有更新文章的原因，谢谢大家的关心，曲奇儿身体很好，吃嘛嘛香。! `# q. _* h- q- R6 U
今天带来的这篇文章是这两天对于一名崭新的SEO优化人员的工作的感触，拿出来与大家分享一下，在这里没有蔑视新手的想法，因为曲奇儿也是从这个时候走出来的，只是分享给
: F. V* ?* E$ V; f% |* z/ v各位主管，看一看新手与老手的工作效率差距以及薪资对比是否恰到好处。! z# d, b& z2 E4 o ]
7 E" M4 c2 o1 H8 {# C. H 首先，曲奇儿先为大家介绍一下这位新入职的员工的基本情况，姓名直接忽略，性别女，应届毕业大学生，计算机软件编程专业，有独立制作简单网站的能力，有对立处理图
4 x2 P; w, Y# @片能力，SEO基础薄弱，可以说是零基础，打字每分钟在40字左右，毕业后的工作是到一家网络公司做网站前台开发，也就是美工的活。入职试用期薪水1800，不要觉得少额，沈阳
8 M6 ]* j* ?3 _6 n的薪资一直以来都不高，试用期也就是1800-2000左右，与北上广没有可比性，这就跟房价一样，沈阳二环内房价7000左右的比比皆是，对比下北上广，心理平衡了不？6 R* p/ h, s' G1 e6 k) N$ A
Y, L3 X3 F. Z( Q+ T/ O% F 然后，我们来看看我们的老员工，姓名直接忽略，性别女，在职时间2年，计算机科学与技术专业，SEO成功案例不计其数，与SEO相关的知识掌握非常良好。月薪3000+。. y+ Q- L% o+ Z+ B
2 S* E# J4 \0 ^ l2 W4 n( o 在为新员工进行培训后，新员工的任务是文章的撰写与采编，我们公司的要求是每天20篇文章，5篇原创，15篇采编，新员工的工作效率为每40分钟一篇，老员工的工作效率为- ^( B1 O% ?5 a1 J- `: E+ i& u
15分钟一篇左右，当然，这里的文章是一定符合SEO标准的，即使是采编也与原文大不相同，这是硬性要求，没有什么可说的，有的人觉得直接复制粘贴，那种工作曲奇儿个人觉得
) u D6 i9 q. {/ R( @不需要人类来做。4 o# m" p7 b" j' P* v& j
9 j( b8 V, _+ m 相同时间内，在老员工完成所有文章发布以后，新员工仅仅只能完成1/3，这种效率不仅让新员工自己苦不堪言，也让许多配合新员工工作的员工苦不堪言，对比一下薪水发现& C; u) p: D5 p8 A E% |# k p
，新员工的薪水在老员工的一半以上，而工作效率却低了不仅一半，在职的各位管理人员们，计算一下培训投入的成本，您们觉得招新员工合适吗？
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曲奇儿认为，有许多的SEO站长，每一天总是再询问如何提高自己网站的排名，如何优化自己的网站，在询问与咨询的同时，大家是否真实的考量过自己优化的技巧是否纯熟，
! M4 F0 `& u) @' x3 o0 l8 u自己是否是一个真正成熟的SEO人员，可以这样说，曲奇儿与很多SEO的工作人员共事，那些优化成绩优秀的人，基本上业务能力都非常纯熟，在每天工作八小时的时间里，你是否+ ?! p" F3 O( w6 d: M- u+ L
能做出50篇左右的文章(这里包含10篇原创，与40篇采编)，采编后的文章可不仅仅是更换首段与尾端，而是真正意义上的领会文章核心内容后的伪原创，如果你能做到，那么就证$ _9 L! W. N# c5 u% u
明你是一个合格的网站编辑，如果做不到，那么连一个合格的网站编辑都不算的人，如何能优化好网站呢？% _2 `6 F4 f% X, A4 v
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都会对别人有个很直观的认识，当一个人坐在你的面前进行网站优化的时候，你能很直观的发现他是一个老手或是一个新手，因为我们可以很轻易的看到这个网站优化人员的工作$ G. i/ N9 n# i, X: H3 v" p. }+ Q
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曲奇儿今天是抽时间写的这篇文章，语言没有进行组织，所以可能会有些混乱，中心想要表达的意思就是希望广大的SEO同仁们，能够认真的做优化，不要辜负了这份工作带来( _& p% S/ f1 ^" r6 J
的成就感。7 \6 x( F4 Y2 h
/ d! h. d) ]4 M' C3 J) K& \: {原文出处链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_d94d6f0b0102v49i.html
! h) i% i8 J3 }/ u1 S; ?( G. t搜外论坛原创作者：齐明月' l/ {, Q$ a$ m/ I' L- Z1 d! F
日期：2014-12-21 {4 _1 `/ }! n4 T7 }
学习了。。。外链怎么发都是辛苦量化的工作啊，没有办法，有些累了说的有道理！ |
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